Há uma postagem de Dries Buytaert intitulada Mentores do Drupal necessários , na qual ele basicamente pede que os idosos se tornem mentores ("Encontre, motive, guie e capacite as pessoas a assumirem um papel na comunidade Drupal"). Portanto, se Dries é a voz oficial da comunidade Drupal (e suponho que ele seja), você deve ficar por aqui até que algum mentor aspirante o encontre :-(. Infelizmente, isso raramente dá ao aluno em potencial acesso a um mentor.
Houve algumas tentativas de outros membros da comunidade para melhorar essa situação. Por exemplo, existe o grupo de mentores do Drupal . com a primeira e a última postagem em outubro de 2010 (e uma postagem de spam de 2012). Você pode tentar se apresentar lá, mas o grupo parece estar morto.
Há também a cozinha Drupal . Há um punhado de pessoas inscritas no site como tutores, mas para mim, este site parece mais um esforço fracassado.
Se você deseja aprender a contribuir com o núcleo, existe um aconselhamento sobre a contribuição principal . Ele usa o @drupalmentoring (twitter) para configurar o horário comercial e os sprints para orientar os principais aspirantes a colaborador. Isso pode ser educativo, mas é muito orientado para o fluxo de trabalho de contribuição principal e não é adequado para aprender sobre o Drupal em geral.
Aqui está o que eu sugiro: começar por uma conta de usuário no Drupal.org e Groups.Drupal.org (a menos que você já tenha feito isso). No Groups.Drupal.org , procure grupos na sua área geográfica. Entre para esses grupos e tente encontrar alguém local para se comunicar e procure encontros e sprints locais dos quais possa participar.
Além disso, use este site (Drupal Answers), os fóruns no Drupal.org e o IRC para fazer perguntas específicas sobre os problemas que você está desenvolvendo. Você não receberá um mentor específico, mas normalmente receberá ajuda relevante da comunidade.
No entanto, na minha experiência, ao desenvolver um módulo, a melhor maneira de chamar a atenção dos membros seniores da comunidade ("mentores") é ingressar no programa de bônus Review . Isso requer algum esforço de sua parte, já que você deve orientar outras pessoas (revisando os módulos) - mas você aprende muito com isso! Não tenha medo de ser um revisor iniciante. Você receberá comentários de outros revisores sobre suas avaliações. Não há problema em cometer erros e você aprenderá com eles.
Essa parte do perfil é para dar créditos aos membros da comunidade que influenciaram suas contribuições para o Drupal. Por exemplo, pessoas que o orientaram na fila de questões, IRC, grupos de usuários, sprints, horário de orientação das contribuições principais , etc. Isso é mencionado como uma descrição na página de edição de perfil em drupal.org.
O que significa claramente que este lugar não é para pedir que alguém seja seu mentor, mas para dar créditos àqueles que já o orientaram de alguma forma.
Sugiro que você faça suas perguntas aqui, no IRC ou durante um dos sprints regionais e veja se você pode obter ajuda.
Você pode encontrar a lista de canais de IRC e "como fazer" em: http://drupal.org/irc
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É importante distinguir entre "tutoria" e simplesmente precisar de orientação sobre um problema específico. A tutoria implica que há um relacionamento contínuo ao longo do tempo que ajuda uma pessoa a desenvolver várias facetas ou habilidades. No entanto, sua pergunta sugere que você simplesmente precisa de uma resposta para um problema específico. Se for esse o caso, basta postar sua pergunta aqui ou se ela for complexa, tente dividi-la em várias perguntas.
Se você realmente procura orientação, ou seja, quer que alguém se importe com seu desenvolvimento a longo prazo, provavelmente precisará demonstrar que valerá o tempo e a energia do mentor. Os mentores gostam de orientar pessoas com potencial para se tornarem mentores ou, pelo menos, estão dispostos e aptos a retribuir à comunidade.
Eu sugeriria que encontrar um mentor é um projeto de longo prazo que envolve a construção de seu karma fazendo contribuições regulares à comunidade, preferencialmente em uma área em que os mentores em potencial notarão. Por ser positivo, entusiasmado e útil, você descobrirá que os mentores em potencial responderão da mesma forma.
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