Eu estava olhando o resumo desta pergunta e notei o gráfico de barras de habilidades. Eu já vi isso nos currículos de vários designers e queria saber se é uma nova moda, se é algo que eu deveria considerar adicionar ao meu currículo / site, etc.
Isso não geraria menos clientes se você esquecesse ou não tivesse espaço para adicionar todos os softwares que você conhece e seu nível de habilidade no software? Compreendo a adição de software fundamental como o Photoshop e o Illustrator, mas e todos os pequenos programas que não uso com muita frequência, mas ainda sei usar? Se eu listar todos esses itens, o currículo terá três páginas.
Este gráfico é útil para adicionar?
Respostas:
Se as informações são valiosas (em outras palavras, se você faz com que pareça boa), colocá-las em um gráfico imediatamente identificável é bom. Porém, não é obrigatório e você não deve forçá-lo a um currículo apenas porque você pode.
As pessoas recebem informações de duas maneiras básicas ... ingestão simultânea e ingestão linear.
Imagens, gráficos, tabelas, todas estimulam a ingestão simultânea. Pode-se olhar para um gráfico ou gráfico e entender instantaneamente a intenção. Leva apenas alguns segundos para entender que A é maior ou mais importante que B.
Enquanto no texto tudo é interpretado de maneira linear. Você deve ler as palavras anteriores antes que as seguintes palavras façam sentido. Ou você lê uma lista de cima para baixo. Quando você está no fundo, pode não se lembrar totalmente do que estava no topo.
Eu, pessoalmente, não acho que seja um ótimo currículo no seu link. É bem organizado, as opções de cores são boas, mas há muito pouca substância nisso. Quero dizer que a nuvem de palavras na parte inferior é inútil. A inteira objetivo de um currículo é para que você obtenha um back chamada ou entrevista. Eu não chamaria esse designer porque não há informações suficientes presentes no currículo, nada sobre esse currículo me faz querer saber mais sobre ele ou suas habilidades. Além disso, há um pouco de gramar bastante ruim - mesmo considerando que o inglês pode não ser sua língua nativa ..... peça a um falante de inglês para revisá-lo. Eu nunca criaria um currículo iugoslavo, francês ou qualquer outro idioma, sem contratar um falante nativo para revisá-lo antes de enviá-lo ou publicá-lo em algum lugar.
Quanto a todos os pequenos aplicativos que você talvez saiba como usar ... não é importante listar absolutamente tudo o que você está familiarizado. Simplesmente cubra o que será de interesse principal para um empregador ... Aplicativos da Adobe, aplicativos do Quark, idiomas / pacotes da web etc. Ninguém vai se importar que você saiba como usar o iTunes ou o Winamp ... então deixe isso de lado.
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Não. É uma tendência. Parece bonito. Mas não tem um propósito significativo.
Por exemplo, o cara nesse link tem 15 dos 16 círculos preenchidos para o Photoshop.
15 de 16 o que é ? Unidades de habilidade? Anos? Ele está 15/16 do caminho para vencer o chefe no final do Photoshop? Não! Isso não faz sentido.
Se você puder encontrar uma maneira de fazer um gráfico que conte uma história ou colocar uma quantidade real em suas habilidades, faça-o. (uma linha do tempo de habilidades, talvez?)
Uma maneira melhor de vender suas habilidades é dizer que você praticou uma habilidade por X anos, acompanhou as atualizações e tendências, participou de seminários on-line / aulas / treinamentos etc. e, o mais importante, mostrou isso em seu trabalho!
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Eu diria que o gráfico de barras (como a nuvem de palavras desse cara) está sendo usado para ocupar espaço, porque o currículo é muito pequeno em conteúdo. Diga-me que você conhece o InDesign; se eu quiser entrevistá-lo, posso fazer um teste de habilidades ou treiná-lo depois que eu o contratar, se você estiver ausente em algumas áreas.
A menos que o restante do currículo seja espetacular - ou a menos que a posição para a qual estou contratando esteja principalmente fazendo gráficos - um gráfico de barras de habilidades me deixaria de fora.
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Não.
Porque...
Uma lista de habilidades, embora útil (veja abaixo), não é tão importante quanto o restante do conteúdo do seu currículo. Assim sendo...
... tornar a lista um gráfico de barras visual adicionará ênfase à sua lista de habilidades que, por sua vez ...
... distrairá o conteúdo mais importante do seu currículo.
Quanto às listas de habilidades, elas realmente servem apenas a alguns propósitos:
Você está se candidatando a uma posição de nível de entrada e é necessário demonstrar competência técnica.
Você está se candidatando a uma posição de artista de produção, onde as habilidades técnicas são o conteúdo principal do seu currículo.
Para passar pelos filtros de palavras-chave de RH. Este é o uso mais comum da lista de habilidades. E é realmente apenas um truque para contornar scanners de palavras-chave arbitrárias. Para esse uso, a lista de habilidades não precisa ser visualmente dominante - apenas legível por máquina.
Quanto ao exemplo de currículo, é uma boa composição para uma página de conteúdo, mas não é realmente aplicável aos objetivos do que um currículo deve comunicar. Olhando para esse currículo, os dois bits mais importantes de conteúdo (educação e experiência) parecem ter menos ênfase.
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Faria mais sentido enfatizar seu conjunto de habilidades usando palavras reais. Por exemplo, você pode dizer que possui experiência em usar folhas de estilo GREP no InDesign ou na criação de formulários interativos.
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Eu realmente não gosto de vê-los nos currículos dos alunos, porque eles se sentem na moda / enigmáticos e questiono as análises que determinam como um designer de nível básico julga sua própria competência, com uma visão possivelmente míope de um determinado programa de software. 9/10 no InDesign? Ah, então suponho que você seja fluente no trabalho em tabelas, criando estilos GREP personalizados, pré-impressão digital avançada e criando PDFs ou e-books interativos. Considero-me bastante competente nos três aplicativos principais que utilizo para o design - .indd, .psd e .ai -, mas há áreas inteiras em que nunca toco ou trabalho tão raramente que considero mover essa barra para longe de o fim alto.
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