Vejo da pergunta "O teste Joel para trabalhos sysadmin" no ServerFault que ninguém disse que é melhor a empresa usar o ITIL ou eles não trabalhariam lá. De fato, ninguém mencionou o ITIL.
O ITIL é uma moda? É muito complicado para ser prático? Você precisa ter um determinado tamanho para que o ITIL funcione bem?
As definições da ITIL de "incidente" versus "problema" são interessantes, mas em um ambiente de suporte rápido, as organizações realmente acharam útil distinguir entre os dois?
Na minha experiência, a ITIL também tem sido uma estrutura que permite que a equipe de suporte e a equipe de TI se mantenham firmes contra demandas irracionais dos negócios e implementem soluções reais para problemas de tecnologia, em vez de "soluções rápidas" e "QUEREMOS AGORA CUZAR, ESTÃO FRESCOS! " demandas.
Eu trabalhei em uma organização que usou "alterações de serviço aos negócios" como uma desculpa para destruir, ignorar ou substituir quase todos os padrões de TI que tentaram implementar (hardware, software, sistemas de autenticação, sistemas de armazenamento etc.). Essa empresa falhou e foi comprada por uma empresa que vive e respira ITIL no modelo de suporte.
Fiz a transição para a nova empresa e não apenas a vida é melhor para a equipe de TI, mas, a longo prazo, o NEGÓCIO é mais feliz porque obtém um ambiente estável, e na verdade obtém melhor suporte e novas tecnologias MAIS RAPIDAMENTE, porque existem padrões definidos para suporte que alimenta padrões definidos de tecnologia. Quando um padrão é atualizado, sabemos qual é o nosso caminho de atualização e sabemos que ele pode ser aplicado a uma grande variedade de sistemas implantados. Isso nos permite seguir esse caminho muito mais rapidamente.
Nós NÃO ainda tem uma proess por permitir que as unidades de negócios e vários desenvolvedores de aplicativos com o pedido equipamento "especial" ou serviços, mas desde que fazer charge-backs isso é muito "caro" orçamento-wise para aqueles que o solicite. A estrutura ITIL fornece a você
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Sim, mas enquanto você trabalha nisso, por que não dá uma boa olhada nos procedimentos e nos requisitos de suporte da sua organização, converse com os gerentes e usuários que tipo de nível de suporte eles esperam se tiverem que fazer uma troca entre dinheiro. Em seguida, documente isso e os procedimentos usados para fazer seu trabalho. O que você realmente fez é o mesmo que todas essas coisas de ITIL / ISO também.
Conhecer padrões como o ITIL facilita a tarefa acima, porque você possui uma estrutura que resulta nas perguntas certas para cobrir completamente a tarefa, mas o mais importante é a documentação sobre:
Dividir a documentação para a entidade mais baixa (como uma única tarefa) é uma tremenda quantidade de trabalho, mas assim que você faz isso, provavelmente descobre que uma grande quantidade de tarefas feitas agora manualmente é desnecessária, pode ser automatizada e / ou delegada .
Observar com profundidade a sua organização nunca é popular ou fácil, mas resultará em uma melhor compreensão da empresa e ajudará você a ser mais lucrativo, basta parar de fazer coisas desnecessárias e delegar tarefas a um salário mais baixo nível.
O que realmente vai torná-lo impopular é quando você faz esse tipo de padronização: muitas vezes você descreve inadvertidamente que muitas camadas de gerenciamento só existem por causa delas mesmas e que cortá-las provavelmente melhorará a comunicação e o desempenho.
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A ideia do ITIL faz muito sentido, infelizmente, na minha experiência, muitas vezes é uma ferramenta para permitir que a equipe de suporte / operações supere e diminua as mudanças de serviço aos negócios.
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