É possível conseguir um emprego em uma empresa de alta demanda sem ter projetos de hobby? [fechadas]

Fiquei curioso se a equipe de recrutamento de empresas de alta demanda como o Google leva em consideração a falta de projetos de hobby ao avaliar candidatos.

Sou um programador direto de 40 horas / semana, que tem sorte de passar uma ou duas horas por mês fora do trabalho em qualquer coisa relacionada à programação. Adoro sair do SO / SE durante meus intervalos no trabalho e adoro responder a perguntas, mas depois do trabalho deixo o mundo da programação e volto à minha vida.

Eu já entendo que você não precisa que os projetos de hobby sejam um bom programador, mas essa falta de projetos de hobby afeta minhas chances de conseguir um emprego em uma empresa que sempre tem uma longa lista de candidatos tentando entrar?

Definitivamente. Os projetos de hobby certamente parecem agradáveis ​​e demonstram paixão, mas se seu trabalho é exigente e você está aprendendo muito e contribuindo com coisas incríveis durante o trabalho ... por que eles se importariam com o que você faz no seu tempo livre?

Essas empresas querem ver paixão, motivação e habilidade. Ter projetos de hobby pode ser uma maneira de mostrar isso, mas existem várias outras maneiras.

Você deve pensar cuidadosamente se realmente deseja trabalhar no Google se quiser trabalhar apenas 40 horas por semana. Não há nada errado em ser um 9-5'er; é uma escolha de vida totalmente válida. Mas não é compatível com o trabalho em uma startup e não é compatível com o trabalho para vários gigantes da tecnologia, entre os quais o Google. Há uma razão pela qual eles oferecem jantares gratuitos - é que eles querem você lá.

Fui convidado a entrevistar o Google duas vezes com base em meus projetos de hobby, para que eu possa confirmar que os projetos de hobby tornam você mais visível. Eu não posso confirmar que irá selecionar contra você, porque você não tem projetos de hobby. No entanto, o que posso dizer é que, se você não é completamente obcecado por computadores e software e está disposto a trabalhar uma tonelada de horas extras, não ficará feliz em uma empresa como o Google, mesmo se for contratado. Se você quer uma vida equilibrada, procure um lugar com ritmo mais lento, como uma instituição financeira ou companhia de seguros.

Novamente, não há absolutamente nada de errado com a escolha que você fez - mas isso tem consequências, e você precisa se reconciliar com isso.

Claro que é possível. Não vi nada relacionado à programação de hobby em seu processo de contratação. Parece que, se você possui as habilidades e pode demonstrá-las efetivamente, você tem chances de ser contratado.

https://www.google.com.au/about/jobs/lifeatgoogle/hiringprocess/

Sim . Conheço várias pessoas que o fizeram, inclusive eu. Também fiz entrevistas em nome de empresas de alto nível. Na minha experiência, eles estão mais interessados ​​em sua experiência profissional e em quais habilidades você pode demonstrar no decorrer de uma entrevista.

O uso mais importante dos projetos de hobby provavelmente seria demonstrar aptidão se a sua experiência profissional / educacional estiver ausente.

Absolutamente.

Mas participar de projetos de código aberto (se é um projeto de alto nível, é definitivamente melhor) mostra paixão pelo seu ofício. Isso os ajudará a revisar suas habilidades de codificação e como você aborda os problemas.

Eu havia sido entrevistado pelo grande G no passado, mesmo na época em que não participava de nenhum projeto de código aberto.

Então envie seu currículo e deixe que eles o rejeitem, não se rejeite :)

É completamente aleatório. Eu os entrevistei como SDE. Você passará por uma série de entrevistas, e uma pessoa pode pensar que os projetos de hobby são 100% cruciais para ter talento, e outra pode não se importar, ou achar que eles são perturbadores e negativos em geral.

Recentemente, entrevistei estudantes seniores de CS para posições de desenvolvedor de software.

O graduado que pode mostrar que trabalhou em um projeto externo tem uma grande vantagem comigo, especialmente se o projeto externo fornecer algum tipo de produto que outra pessoa usou.

Não é que eu queira um desenvolvedor sem vida, é que os recém-formados em CS que fazem apenas cursos de CS e nada mais carecem de muita experiência valiosa que um graduado que realmente entregou algum tipo de produto a outra pessoa possui.

Para os recém-formados, um projeto externo é um fator positivo importante.

Para uma posição mais sênior, ainda impressiona se o candidato fez projetos 'externos', mas não é um obstáculo para a exibição se sua experiência de trabalho é bastante relevante para a posição aberta.

Para a empresa que é, como você observou, de alta demanda, o mercado de contratações é um mercado de compradores - eles escolhem quem eles querem e têm amplo suprimento de candidatos. A motivação natural para eles é escolher um candidato que seja mais lucrativo para a empresa. Agora, quem é melhor para eles - alguém que não tem uma vida fora do código e que investia obsessivamente seu tempo em projetos legais que a empresa lança para eles - ou alguém que faz sua parte, mas se dedica todos os dias às 17:00 em ponto (estou exagerando, mas você entende meu ponto)? Agora, pode ser que a última pessoa seja muito mais produtiva do que a anterior - mas a realidade é que você raramente gosta de fazer algo em que é ruim; portanto, geralmente eles podem esperar que a pessoa que codifica muito para seu prazer pessoal seja. razoável bom nisso. Nem sempre é verdade, mas é ' Uma boa heurística e uma grande parte da contratação é encontrar boas heurísticas que prevejam sua utilidade futura para a empresa. Então, sim, acho que é inevitável que você obtenha notas mais baixas em qualquer escala que eles usem no Google ou que gostem do que alguém com muitos projetos de hobby. Isso não significa que você não será contratado no final - mas deve reduzir as chances em comparação com outros candidatos.

Mas este é o momento em que você precisa se perguntar se realmente deseja seguir essas regras. Existem muitas empresas que passam fome de bons desenvolvedores, e muitas estão prontas para oferecer condições muito boas e ficarem completamente satisfeitas por apenas 40 horas por semana - desde que você seja um bom desenvolvedor. Eles não têm o glamour e a fama do Google; portanto, não podem ser tão exigentes quanto ao talento. Claro, você está fazendo uma aposta - alguns deles podem ser o próximo Twitter ou Linkedin, alguns deles seriam para sempre uma nota de rodapé nas páginas empoeiradas da história, alguns deles não seriam - apenas velhos e comuns negócios chatos. Mas muitos deles precisam desesperadamente de boas pessoas para trabalhar para eles, e são vendedores no mercado lá.

Portanto, a decisão é: quais regras são mais adequadas ao seu estilo de vida?