Sua empresa possui uma política por escrito sobre blogs pessoais (técnicos)?
Cuidado em compartilhar?
Incentivamos nossos desenvolvedores a manter blogs pessoais e falar sobre problemas técnicos encontrados no trabalho que não são a competência principal nem o IP principal. Temos feito o estilo "não pergunte, não conte", mas é hora de escrever algo.
Atualização : obrigado a todos por suas respostas, implementamos uma política para esta última semana - o texto completo está aqui .
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É encorajado
Recebemos 1 dia por semana para itens não faturáveis, como aprendizado, leitura de blogs, blogs, administração, preparação de apresentações para os devcafés semanais *, ...
Nosso chefe prefere que nos concentremos no compartilhamento de conhecimento naquele tempo.
Na verdade, estamos criando um painel para nossa intranet que exibirá a proporção "compartilhamento de conhecimento / tempo não faturável".
* devcafés: a equipe do dev senta uma hora / semana e 1 membro da equipe apresenta uma nova tecnologia, metodologia, ..
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Eu trabalho para uma agência do governo federal. A política geral de qualquer tipo de rede social e blog é que devemos nos apresentar como indivíduos e não como funcionários da agência. Coisas bem simples. Eles não se importam com a troca de "dicas e técnicas", desde que algumas coisas internas não sejam publicadas. Isso nunca foi um problema, até onde eu sei.
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Minha empresa está completamente alheia a isso.
Eu tenho meu próprio site, e outro colega também, mas acho que é tudo. O colega e eu somos as duas únicas pessoas que buscam ativamente o conhecimento [ até onde eu sei , embora eu ache que há mais alguns, mas discretos], para que isso possa ter algo a ver com isso.
Isso também pode ser apenas um efeito colateral do nosso conjunto de conhecimentos quase inexistente .. como as pessoas aqui ainda se concentram nos desenvolvedores "superstar" / "hotshot". O que é péssimo.
Meu conselho pessoal para você é: abra o máximo possível .
O feedback é útil, e você obterá bastante publicando coisas.
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