O que significa uma “oficina” (no contexto de um trabalho / ambiente de programação)

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Eu continuei encontrando o termo "oficina" em termos de trabalho / ambiente de programação, mas, apesar de pesquisar no Google, não consigo descobrir a que exatamente isso se refere? Alguém por favor pode me esclarecer?

Calanus
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Você pode encontrar respostas em Como você pode distinguir uma boa empresa de consultoria de uma oficina? questão. Na França, as oficinas são chamadas de "vendedores de carne".
Mouviciel

Respostas:

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Significa um empregador que não está interessado em melhorar as pessoas que contrata - um lugar que não treina as pessoas, mas espera que elas se treinem em seu próprio tempo.

Esses são os locais mais interessados ​​em contar com o pessoal, para que possam faturar seus clientes por pessoa (daí a oficina) do que a qualidade e as capacidades reais das pessoas.

Em suma, uma oficina é um lugar que está mais interessado em horas faturáveis ​​do que em pessoas de qualidade.

Oded
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Em mais de 20 anos, nunca trabalhei para uma empresa interessada em melhorar as pessoas que contratam. Qualquer treinamento que fiz foi por conta própria em termos de dinheiro e tempo.
precisa saber é o seguinte
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@jfrankcarr - trabalhei para alguns gerentes interessados ​​em melhorar.
Oded
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@jfrankcarr - Eu também trabalhei por mais de 12 anos e, exceto quando era contratado, recebi treinamento, cursos e conferências pagos para melhorar minhas habilidades. Se as pessoas não melhorarem sua qualidade de trabalho, elas também não melhorarão. Bons gerentes reconheceriam isso.
softveda
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@Oded - eu ouvi esses gerentes existirem e que a empresa realmente lhes dá um orçamento de treinamento. Eu nunca trabalhei para um embora. Na melhor das hipóteses, eles compraram uma assinatura do MSDN e chamaram de 'treinamento'. O treinamento sério real é bastante raro por aqui.
precisa saber é o seguinte
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Basicamente, significa uma empresa que contrata programadores apenas para alugá-los aos clientes por hora. O programador recebe um salário constante (menor, geralmente muito menor do que o que obteria como freelancer), possivelmente alguns benefícios, e não precisa procurar ativamente por projetos. O cliente tem alguém a quem procurar se tiver uma posição a preencher, mas não conseguir encontrar alguém qualificado e / ou não quiser contratar permanentemente.

Essas empresas geralmente se chamam consultorias, mas os trabalhos geralmente são trabalhosos, geralmente em projetos herdados, com poucas chances de que uma consultoria real aconteça.

O termo também implica uma empresa que não tem interesse em otimizar nada além da diferença entre os salários do funcionário e as taxas horárias pagas pelos clientes.

Michael Borgwardt
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