Se você escreveu um livro, certamente ... mas não se acabou de ler um.
27611 Dean Harding
Respostas:
58
Eu li muitos currículos, alguns bons, outros ruins, e eles nunca tiveram uma lista como essa. Honestamente, isso indicaria para mim um candidato que tem muito pouca experiência prática e está desesperado para preencher um currículo limitado. E um candidato que não se preocupou em pesquisar formatos comuns de currículo. Esse currículo provavelmente seria arquivado circular. Por mim, pelo menos.
Honestamente? Estamos assumindo que todas as outras coisas são iguais, um currículo com as mesmas qualificações, os mesmos anos de experiência, as mesmas responsabilidades anteriores, mas um deles listou vários livros lidos, você jogaria fora o que estava com os livros? Você realmente deve obter muitos currículos se os eliminar rapidamente.
Nikie
6
@nikie: Qual é o currículo que a lista de livros tenta alcançar? A capacidade de ler livros é um dado adquirido para a nossa profissão e espera-se que você se mantenha atualizado lendo. Dar uma lista de livros realmente não me dá nenhum senso de sua capacidade, além de um desconforto de que eles estão tentando preencher seu currículo por algum motivo. Isso por si só não é suficiente para jogá-lo fora. Mas a falta de entendimento sobre como produzir um currículo (há muitos livros sobre o assunto) é suficiente para jogá-lo fora.
Martin York
2
@ Martin: Eu acho que todo mundo concorda que uma lista de livros lidos é inútil e estranha, mas a questão é se um currículo com todas as outras coisas iguais e uma seção adicional inútil deve ser descartada. Certamente você está tentando avaliar a capacidade / experiência em programação (ou o que for que o trabalho exige), e não a capacidade / experiência em retomar a criação. (São candidatos devem ler "um monte de livros sobre o assunto" de tomada de currículo?)
ShreevatsaR
2
@ShreevatsaR: Você está correto, é difícil argumentar sobre situações hipotéticas e o que realmente aconteceria quando apresentado à situação na vida real. Mas dizendo que, sendo a natureza humana o que é, tendemos a gostar do familiar e o não gostar (desconfiar do desconhecido). Portanto, por que se colocar na desvantagem de tornar seu currículo desconhecido para o leitor treinado de currículos? Se não vai ganhar nada e tem o potencial de fazer com que seu currículo se destaque de maneira estranha (ou seja, negativa).
Martin York
1
@ user13645: Mas isso levanta a mesma pergunta: todas as outras coisas são iguais, você realmente jogaria fora o currículo sem experiência no mundo real e alguns livros sobre ele e, em vez disso, convidaria o currículo sem experiência no mundo real e uma lista de hobbies como nadar e tocar piano nele? (Muitas pessoas têm aqueles em seus CVs)
nikie
31
Guarde para a entrevista
Quando você chegar à entrevista, é muito provável que você discuta certos tópicos, como escolha de algoritmos, refatoração, trabalho em equipe eficaz etc. Esse seria o momento de discutir suas experiências e, opcionalmente, fornecer referências a livros amplamente reconhecidos sobre esses tópicos.
Como empregador, eu não seria capaz de dizer, listando os livros em seu currículo, se você os leria ou apenas os colaria em seu currículo depois de copiar de uma 'lista de leitura recomendada' no Programmers / StackOverflow.
O Linked-In tem uma área para você colocar livros que lê. Você pode simplesmente vincular seu perfil do Linked-In a partir do seu currículo. Então, se eles estiverem interessados nos livros que você lê, eles têm a opção de procurar.
Você também pode usar um blog / site com uma lista de leitura. A principal coisa é não sobrecarregar o currículo com livros lidos, mas você pode colocá-lo em uma fonte de informação suplementar ...
Cervo
3
Eu vejo isso como muito brega e se abrindo para muitos problemas que você pode evitar. Por exemplo, digamos que você liste Programming Pearls como um livro de leitura. E se o entrevistador se lembrar de algo muito específico nesse livro, porque ele também o leu.
Ele faz uma pergunta sobre isso, e então você não consegue se lembrar dessa parte específica. Mas ei, você leu o livro. É o que diz aqui. Você é imediatamente rotulado como um mentiroso na cabeça dele.
Eu me formei em engenharia da computação sem nunca ler um único livro de programação. Eu aprendi uma quantidade decente na faculdade? Certo. Eu aprendi o máximo que pude? Não, nem mesmo perto.
Ler livros sobre o assunto é um bônus adicional ... algo que mostra que você está interessado em aprender com os especialistas. Você não apenas copia e cola códigos ou escreve códigos que parecem "bons o suficiente". Você foi lá fora e leu sobre por que certas soluções são melhores que outras, etc.
Você deve colocar C ++ for Dummies em seu currículo? Claro que não. Se esses são os livros que você leu, a resposta definitivamente não é. No entanto, se você leu alguns dos livros mais respeitados, eu diria que sim.
Bill Gates sobre A Arte da Programação por Computador de Donald Knuth :
Se você pensa que é um bom programador. . . leia a Arte da Programação de Computadores (de Knuth). . . Você definitivamente deveria me enviar um currículo, se puder ler a coisa toda.
Meu palpite é que isso depende - embora, ao classificar conhecimento sobre experiência, a experiência sempre vença. Sugiro que você se concentre no mapeamento e na expansão da experiência do mundo real que você possui, em vez dos livros que você lê.
Se você acabar listando-os, sugiro ter um site pessoal - com resenhas dos livros publicados e como você aplicou o conhecimento fornecido pelo livro no mundo real.
+1 para a ideia de ter resenhas dos livros. A revisão deve mostrar que você entendeu os conceitos do livro e como aplicá-los. Melhor ainda, seriam críticas mostrando onde você acha que o livro está aquém.
ChrisF
2
Não. Ler um livro não significa que você o tenha compreendido ou mantido. Não demonstra conhecimento ou aptidão, que é o que os empregadores estão tentando determinar.
Se você demonstrar seu valor em uma entrevista, mencione que adquiriu esse valor lendo livros, talvez seja uma informação útil.
E se os três livros que Joe Resume Reviewer acham que todo desenvolvedor deveria ter lido não estão nele? Você está apenas abrindo uma lata de minhocas que não precisa.
Considerando que a maioria dos programadores por aí não leu nenhum livro de programação, pode não ser uma má idéia. Talvez uma seção favorita de livros de programação certamente traga uma boa conversa em uma entrevista.
Considere isso do ponto de vista do leitor. Ninguém lendo um currículo dirá "Oh, uau, esse cara leu Código Completo e Programador Pragmático ! É melhor levá-lo para uma entrevista".
Uma lista de livros lidos no seu currículo parece uma má ideia. Grande coisa, você leu o livro - você entendeu? Você pode aplicá-lo?
Mas o que eu acho que seria bom é mencionar como você lê algo em um livro específico e fez algo interessante com ele: talvez você tenha aplicado as estruturas de dados puramente funcionais de Chris Okasaki ao Java, ou algo assim.
Isso pode funcionar se você tiver informações privilegiadas sobre a pessoa ou empresa com quem está entrevistando. Se você lê no LinkedIn que o gerente de contratação é um grande fã de um determinado livro, colocá-lo em seu currículo seria uma maneira de ser notado por eles.
Concordo que a maioria das empresas não considerará isso útil, mas pude ver como isso poderia funcionar em casos isolados.
Também nunca vi um livro (lista) em um currículo, mas acho que é uma boa ideia. As pessoas que entrevisto listam regularmente os idiomas, mesmo que apenas os tenham aprendido por diversão. Por que você não listaria os livros, se os lesse exaustivamente, fizesse todos os exercícios etc. A julgar pelas outras respostas aqui, provavelmente dependeria da pessoa que lê o currículo, no entanto.
Outra opção seria mencionar livros na carta de apresentação. Por exemplo, se você se candidatar a um emprego em uma empresa que cria software de reconhecimento de fala, pode escrever que leu [inserir literatura padrão sobre reconhecimento de fala aqui] e que achou muito interessante e ficaria entusiasmado por trabalhar nisso profissionalmente. Obviamente, isso funciona apenas para livros que têm alguma conexão com o trabalho para o qual você está se candidatando.
Não está em um currículo. Eu poderia imaginar que há um caso em que faz sentido em uma carta de apresentação ou entrevista para fazer um argumento de um livro, se parecer aplicável. Por exemplo, se uma empresa mencionar refatoração em uma descrição de cargo e você souber uma boa citação do livro "Refatoração" de Martin Fowler, pode ser útil demonstrar isso. Os currículos geralmente são mais para mostrar que experiência você tem, em vez de apenas ter algum conhecimento sobre um assunto.
No seu caso, você não está apenas afirmando ter lido Fowler, mas mostrando algo que indica que você leu e entendeu pelo menos parte dele. Há uma diferença lá.
David Thornley
0
Como a maioria dos outros entrevistados, acho que é uma má ideia. O que eu faria é começar um blog e revisar os livros. Ou escreva críticas na Amazon e encontre uma maneira inteligente de vinculá-las ao seu blog. Mencione o que aprendeu nos livros e tente vinculá-lo à sua experiência ou projetos paralelos.
Para mim, isso mostra que você está interessado o suficiente para ser um programador ativo, mas não desesperado.
Vai parecer estranho em um currículo. Eu não acho que alguém faça isso.
No entanto, os livros são uma ótima coisa para se falar durante uma entrevista. De fato, um entrevistador me perguntou uma vez qual era meu livro favorito em C ++.
Se você realmente precisa de algum preenchimento de currículo, que tal aproveitar um pouco do conhecimento que aprendeu de todos esses livros e criar um aplicativo interessante? Você provavelmente pode se envolver em projetos pessoais em algum lugar do currículo.
Ninguém precisa retomar o preenchimento. Se o que você está colocando em um currículo é preenchedor, não o coloque lá.
Andy Lester
0
Eu acho que depende de como você apresenta esses livros em seu currículo. Se for apenas uma lista, pode parecer que você não tem nada a acrescentar ou não sabe o que adicionar ao seu CV. Mas se você adicioná-lo mais como cursos ou certificados de TI, pode ser interessante.
Não faça isso. Não fará o seu currículo parecer mais impressionante. Você pode mencionar os livros que estudou (em contraste com "leu") durante sua entrevista. Mas esteja preparado para responder de quais partes você gostou e quais não. Uma resposta como "é o melhor livro de programação X" não é suficiente e tornará as coisas piores.
Respostas:
Eu li muitos currículos, alguns bons, outros ruins, e eles nunca tiveram uma lista como essa. Honestamente, isso indicaria para mim um candidato que tem muito pouca experiência prática e está desesperado para preencher um currículo limitado. E um candidato que não se preocupou em pesquisar formatos comuns de currículo. Esse currículo provavelmente seria arquivado circular. Por mim, pelo menos.
fonte
Guarde para a entrevista
Quando você chegar à entrevista, é muito provável que você discuta certos tópicos, como escolha de algoritmos, refatoração, trabalho em equipe eficaz etc. Esse seria o momento de discutir suas experiências e, opcionalmente, fornecer referências a livros amplamente reconhecidos sobre esses tópicos.
Como empregador, eu não seria capaz de dizer, listando os livros em seu currículo, se você os leria ou apenas os colaria em seu currículo depois de copiar de uma 'lista de leitura recomendada' no Programmers / StackOverflow.
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Não. Um livro é a fonte do conhecimento, mas é a demonstração desse conhecimento que realmente importa.
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O Linked-In tem uma área para você colocar livros que lê. Você pode simplesmente vincular seu perfil do Linked-In a partir do seu currículo. Então, se eles estiverem interessados nos livros que você lê, eles têm a opção de procurar.
fonte
Eu vejo isso como muito brega e se abrindo para muitos problemas que você pode evitar. Por exemplo, digamos que você liste Programming Pearls como um livro de leitura. E se o entrevistador se lembrar de algo muito específico nesse livro, porque ele também o leu.
Ele faz uma pergunta sobre isso, e então você não consegue se lembrar dessa parte específica. Mas ei, você leu o livro. É o que diz aqui. Você é imediatamente rotulado como um mentiroso na cabeça dele.
Apenas não faça isso.
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Eu me formei em engenharia da computação sem nunca ler um único livro de programação. Eu aprendi uma quantidade decente na faculdade? Certo. Eu aprendi o máximo que pude? Não, nem mesmo perto.
Ler livros sobre o assunto é um bônus adicional ... algo que mostra que você está interessado em aprender com os especialistas. Você não apenas copia e cola códigos ou escreve códigos que parecem "bons o suficiente". Você foi lá fora e leu sobre por que certas soluções são melhores que outras, etc.
Você deve colocar C ++ for Dummies em seu currículo? Claro que não. Se esses são os livros que você leu, a resposta definitivamente não é. No entanto, se você leu alguns dos livros mais respeitados, eu diria que sim.
Bill Gates sobre A Arte da Programação por Computador de Donald Knuth :
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Experimente, faça um teste A / B
Meu palpite é que isso depende - embora, ao classificar conhecimento sobre experiência, a experiência sempre vença. Sugiro que você se concentre no mapeamento e na expansão da experiência do mundo real que você possui, em vez dos livros que você lê.
Se você acabar listando-os, sugiro ter um site pessoal - com resenhas dos livros publicados e como você aplicou o conhecimento fornecido pelo livro no mundo real.
fonte
Não. Ler um livro não significa que você o tenha compreendido ou mantido. Não demonstra conhecimento ou aptidão, que é o que os empregadores estão tentando determinar.
Se você demonstrar seu valor em uma entrevista, mencione que adquiriu esse valor lendo livros, talvez seja uma informação útil.
E se os três livros que Joe Resume Reviewer acham que todo desenvolvedor deveria ter lido não estão nele? Você está apenas abrindo uma lata de minhocas que não precisa.
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Eu também nunca vi isso, mas pode não ser uma má idéia. Você pode listá-lo na seção de educação, autodidata.
Teste beta, deixe-nos saber como funciona. Eu realmente não consigo ver isso fazendo muito mal.
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Considerando que a maioria dos programadores por aí não leu nenhum livro de programação, pode não ser uma má idéia. Talvez uma seção favorita de livros de programação certamente traga uma boa conversa em uma entrevista.
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Considere isso do ponto de vista do leitor. Ninguém lendo um currículo dirá "Oh, uau, esse cara leu Código Completo e Programador Pragmático ! É melhor levá-lo para uma entrevista".
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Uma lista de livros lidos no seu currículo parece uma má ideia. Grande coisa, você leu o livro - você entendeu? Você pode aplicá-lo?
Mas o que eu acho que seria bom é mencionar como você lê algo em um livro específico e fez algo interessante com ele: talvez você tenha aplicado as estruturas de dados puramente funcionais de Chris Okasaki ao Java, ou algo assim.
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Isso pode funcionar se você tiver informações privilegiadas sobre a pessoa ou empresa com quem está entrevistando. Se você lê no LinkedIn que o gerente de contratação é um grande fã de um determinado livro, colocá-lo em seu currículo seria uma maneira de ser notado por eles.
Concordo que a maioria das empresas não considerará isso útil, mas pude ver como isso poderia funcionar em casos isolados.
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Também nunca vi um livro (lista) em um currículo, mas acho que é uma boa ideia. As pessoas que entrevisto listam regularmente os idiomas, mesmo que apenas os tenham aprendido por diversão. Por que você não listaria os livros, se os lesse exaustivamente, fizesse todos os exercícios etc. A julgar pelas outras respostas aqui, provavelmente dependeria da pessoa que lê o currículo, no entanto.
Outra opção seria mencionar livros na carta de apresentação. Por exemplo, se você se candidatar a um emprego em uma empresa que cria software de reconhecimento de fala, pode escrever que leu [inserir literatura padrão sobre reconhecimento de fala aqui] e que achou muito interessante e ficaria entusiasmado por trabalhar nisso profissionalmente. Obviamente, isso funciona apenas para livros que têm alguma conexão com o trabalho para o qual você está se candidatando.
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Não está em um currículo. Eu poderia imaginar que há um caso em que faz sentido em uma carta de apresentação ou entrevista para fazer um argumento de um livro, se parecer aplicável. Por exemplo, se uma empresa mencionar refatoração em uma descrição de cargo e você souber uma boa citação do livro "Refatoração" de Martin Fowler, pode ser útil demonstrar isso. Os currículos geralmente são mais para mostrar que experiência você tem, em vez de apenas ter algum conhecimento sobre um assunto.
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Como a maioria dos outros entrevistados, acho que é uma má ideia. O que eu faria é começar um blog e revisar os livros. Ou escreva críticas na Amazon e encontre uma maneira inteligente de vinculá-las ao seu blog. Mencione o que aprendeu nos livros e tente vinculá-lo à sua experiência ou projetos paralelos.
Para mim, isso mostra que você está interessado o suficiente para ser um programador ativo, mas não desesperado.
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Vai parecer estranho em um currículo. Eu não acho que alguém faça isso.
No entanto, os livros são uma ótima coisa para se falar durante uma entrevista. De fato, um entrevistador me perguntou uma vez qual era meu livro favorito em C ++.
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Se você realmente precisa de algum preenchimento de currículo, que tal aproveitar um pouco do conhecimento que aprendeu de todos esses livros e criar um aplicativo interessante? Você provavelmente pode se envolver em projetos pessoais em algum lugar do currículo.
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Eu acho que depende de como você apresenta esses livros em seu currículo. Se for apenas uma lista, pode parecer que você não tem nada a acrescentar ou não sabe o que adicionar ao seu CV. Mas se você adicioná-lo mais como cursos ou certificados de TI, pode ser interessante.
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Se você tiver que colocá-lo em algum lugar .
Faça isso no seu perfil em um site de rede profissional.
Eles têm widgets para livros pelos quais você jura, atualmente lendo ou da sua Bíblia.
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Não faça isso. Não fará o seu currículo parecer mais impressionante. Você pode mencionar os livros que estudou (em contraste com "leu") durante sua entrevista. Mas esteja preparado para responder de quais partes você gostou e quais não. Uma resposta como "é o melhor livro de programação X" não é suficiente e tornará as coisas piores.
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