Nos quatro empregos em que trabalhei, me vesti formal duas vezes, casual de negócios uma vez e mais casual uma vez. Qual a importância do código de vestuário para a programação de entrevistas hoje em dia? O empregador ou o entrevistador não o levarão a sério se você vier casualmente: camisa lisa e calça cáqui com sapatos casuais (não tênis)?

Claramente, estar mal vestido é um grande risco. Se você aparecer em uma entrevista em que eles esperam que você esteja vestindo um terno e você esteja vestindo jeans e camiseta, há uma grande chance de que os entrevistadores não o levem a sério e se irritem por não aceitar. sua entrevista de trabalho a sério. Eu pessoalmente nunca estive nessa entrevista.

Por outro lado, apesar do que algumas das outras respostas aqui dizem, também pode haver riscos sérios para se vestir demais. Simplesmente não é verdade que não há mal em apenas vestir um terno em todas as entrevistas. Já trabalhei em empresas nas quais se presume que candidatos que usam ternos para entrevistas não sejam um bom “ajuste cultural”. Nesses locais, se você usa gravata ou terno para uma entrevista, é considerado um “terno” - alguém que talvez deva estar em vendas ou finanças - ou até um idiota vestindo demais para esconder sua incompetência.

Tive uma discussão no almoço com alguns colegas de trabalho sobre entrevistas e vestuário.

ME: O que você pensaria se um candidato à entrevista aparecesse de terno e gravata?
COWORKER 1: Quem é esse palhaço?
COWORKER 2: Eu pensaria “oh caramba, isso é algum tipo de programador Enterprise Java Bean”
COWORKER 1: Ou eu pensaria que ele é um Enterprise Java Bean
ME: <spit-take>

Esses lugares não são míticos ou marginais - eles são grandes empregadores de engenheiros de software como Google, Microsoft e Apple:

As pessoas às vezes se perguntam como devem se vestir. O mais importante é que você se sinta confortável. Se você ainda quer uma recomendação, digo uma camisa de botão ou até uma camiseta. Um processo pode parecer formal demais em algumas empresas (por exemplo, Google).

Este ponto não é tão importante, porque as pessoas realmente não se importam. Você deve perguntar ao seu recrutador sobre o que vestir, pois isso difere por país e Costa Leste / Costa Oeste. Uma empresa como o Google é mais casual; portanto, se você usar um traje de três peças, seus entrevistadores poderão levantar uma sobrancelha. Se você possui as mercadorias em termos de habilidades de engenharia, não é um desastre. Um candidato chegou a uma entrevista vestindo uma camisa de malha gótica com orifícios através dos quais seus mamilos eram claramente visíveis. Ele ainda conseguiu o emprego. (Não recomendo correr esse risco.)
- Preparando-se para uma entrevista de engenharia de software, por Niniane Wang, junho de 2006

Sem gravata, a menos que você esteja em vendas ou marketing. Eu trabalhei na Apple, Microsoft e Adobe, ninguém usa laços com entrevistas para posições de tecnologia.
- Comente no Ask MetaFilter

A única entrevista técnica em que eu me senti vestida de maneira inadequada foi quando vesti um terno para entrevistar no google. [revira os olhos para si mesmo] As pessoas que me entrevistavam, com quem eu esperava me tornar colegas, estavam todas vestindo jeans e camisetas. Eu me senti um completo idiota, fiquei desconfortável o dia todo (para a entrevista padrão de 8 horas na maratona do Google) e não consegui o emprego.
- A partir desta pergunta relacionada no Stack Overflow

Eu trabalhei em empresas onde as pessoas podem ter perdido ofertas de emprego porque chegaram à entrevista de fato. As pessoas diriam que não são um bom "ajuste cultural"
- a partir de um comentário no fórum Joel on Software

Você absolutamente DEVE fazer a devida diligência e descobrir qual o nível de formalidade do alfaiate que se espera dos candidatos à entrevista. Isso significa fazer o seguinte nesta ordem e parar quando você obtiver uma resposta: (1) pesquisando no site de carreiras ou empregos da empresa para obter dicas - o Google, por exemplo, informa explicitamente aos candidatos à entrevista que “negócios casuais estão bem”; (2) perguntar a amigos ou conhecidos que você conhece que trabalham na empresa; e, como último recurso (3), pergunte ao representante ou recrutador de RH que marcou a entrevista. Pergunte algo como “Trabalhei em ambientes de escritório com níveis de formalidade muito diferentes. Quão formal você diria que é na sua empresa ”ou“ O que os candidatos bem-sucedidos costumam usar nas entrevistas? ”Há algum risco de que o entrevistador seja desligado e você não saiba o que vestir em uma entrevista, mas eu pense que, na maioria dos casos, você pode evitar esse tipo de situação através de due diligence prévia; ou seja, etapa (1) ou (2).

Pelo que vale, meus últimos dois empregos foram para startups no Vale do Silício e eu usava jeans nas minhas entrevistas com uma camisa de botão e mocassins casuais.

Resposta curta: Salvo indicação explícita em contrário, sempre formal.

Não se trata de ser levado a sério, é de que o entrevistado mostra respeito pelos entrevistadores e leva a sério o processo de solicitação de emprego.

Isto é para o Vale do Silício:

Minha regra geral é me vestir bem o suficiente para mostrar que fiz um esforço, mas não formalmente para deixar meu entrevistador desconfortável ou fazê-lo pensar que não conheço nada da cultura de Valley. Eu sou uma mulher, de modo que geralmente se resume a bons jeans de calça escura, uma camisa legal, bons sapatos de salto baixo ou rasos (talvez limpos) e talvez uma jaqueta (mas eu sempre uso jaquetas :)).

Uma coisa a ter em mente é que você pode ser solicitado a se contorcer para escrever em um quadro branco muito pequeno, e pode haver um monte de ajoelhar e alcançar. Portanto, se você usar uma jaqueta, esteja preparado para tirá-la e verifique se não estava cobrindo um buraco ou manchas. Se você usa saltos, certifique-se de ficar neles por um tempo confortável e que, se precisar pensar em seus pés (literalmente), não se distrairá com a dor uivante no dedinho do pé comprimido. É também por isso que uma saia na altura do joelho ou mais curta geralmente é uma má idéia, embora eu já tenha visto isso com sucesso.

Eu entrevistei muitas pessoas também. Se alguém aparece vestindo um terno, geralmente fico bastante divertido, mas isso não conta contra eles. OTOH, se alguém aparece vestindo uma camiseta amassada e jeans sujos, não é uma boa primeira impressão, pois transmite falta de carinho e profissionalismo.

A resposta é sempre "vista-se adequadamente para a situação" - empresas diferentes terão culturas e expectativas diferentes; conhecê-los antes de aparecer.

A chave é não deixar seu vestido distrair . Você está lá para mostrar seus talentos, não para competir em um desfile de moda.

Portanto, se você estiver entrevistando em uma "empresa da velha escola" (bancos, finanças, seguros etc.) - é razoável que você apareça vestido de terno e gravata, em uma empresa de software menor, terno e gravata demais.

... e como alguém que entrevistou vários programadores, há uma regra importante que eu recomendaria: usar roupas que se encaixem bem . Isso segue o conselho de não deixar seu vestido distrair - se você aparecer vestindo um terno que se adapta ao seu corpo há 10 anos, será distraído. Você nunca errará ao investir em um blazer / casaco esportivo conservador (não precisa ser 'caro', apenas aquele que se encaixa), um par de calças que se encaixam bem etc.

Alguns entrevistadores não se importam, desde que sua aparência atenda aos padrões de vestuário que eles empregam no local de trabalho.

No entanto, muitos entrevistadores se importam. Isso é tomado como um sinal de respeito e de um interesse sério na posição se você se veste formalmente. Por outro lado, deixar de fazer isso pode muito bem ser visto como não levando a posição a sério, demonstrando uma compreensão insuficiente das expectativas profissionais ou mesmo desrespeitoso.

Por que arriscar que o entrevistador seja exigente? Sempre se vista formalmente e você nunca pode dar errado.

Se você já sabe qual é o código de vestuário da empresa, vista-se de maneira consistente. Não faz mal ser um pouco mais inteligente.

Caso contrário, o empregador o levará mais a sério se você ligar e perguntar antes de aparecer.

Se você não perguntar e parecer mais esperto que o código de vestuário, acho que ninguém pensará menos de você. Se você parecer menos inteligente, eles o farão.

(Se isso parecer difícil, imagine como é ser mulher e, geralmente, obtém a resposta: "Camisa, sem gravata".)

Ask

então use um terno de qualquer maneira. ou não. e mais alguns personagens para atender ao mínimo.

isso não é cirurgia de foguete

Você pode inferir o código de vestimenta por quem são os clientes da empresa ou pelo tamanho da empresa. Quanto mais "corporativa" a empresa é, ou quanto mais conservadores são seus clientes, mais formal você precisa aparecer. No entanto, se você estiver inscrevendo-se em uma empresa de jogos ou em uma pequena empresa de web design, o formal pode sair pela culatra. É justo perguntar como é a cultura ao conversar com o recrutador.

• Em caso de dúvida, pergunte.
• A menos que a empresa seja formal (escritórios de advocacia, bancos, governo), geralmente é seguro usar calças e uma camisa de botão sem gravata. Isso é verdade mesmo se você é uma mulher.
• Se o cliente é informal, use pelo menos roupas sem furos (mesmo que seja esse o estilo) e evite usar camisetas "de declaração". Eles podem sair pela culatra se você tiver alguém do outro lado da mesa que se ofenda com isso.
• Se o cliente for formal, vista um terno - com gravata, se você for homem.
• Tente evitar derramar seu café ou comida em sua camiseta antes de vir para a entrevista.

Quanto aos sapatos: considere apenas o tênis se a empresa for informal. O resto do tempo usa algo mais conservador. A impressão geral deve ser inteligente, mas não exagerada.

Depende da cultura da empresa. Se você tiver contatos dentro da empresa, poderá pedir-lhes conselhos.

Se você não tiver certeza, erre do lado de vestir demais. Algumas empresas absolutamente desaprovam o fato de vestir mal, enquanto é muito raro um entrevistador de qualquer empresa ficar chateado por um candidato estar vestido demais.

A empresa que acabei de cruzar a marca de um ano é tecnicamente casual para negócios, o que na maioria dos dias significa calça cargo e camisa polo.

Quando entrei para entrevistar, o gerente de RH me alertou: "Somos casuais em negócios. Se você usa terno, rimos de você".

Ponto: faça o que se encaixa e você não precisa ser um leitor de mentes sobre isso. Na verdade, você pode perguntar à pessoa de RH com quem agendar, isso não é estranho.

Eu grito e digo que tive a chance de entrevistar cerca de 20 pessoas ao longo de alguns anos por cerca de 4 posições (material de web designer), e vou lhe dizer isso para mim, qualquer um que tenha entrado com um terno e gravata cheios eram suspeitos. Não foi um rompimento de acordo, mas sinalizou que a pessoa estava talvez ... desesperada? Ou jovem, talvez? Difícil colocar o dedo nele, mas eu e meus colegas de trabalho concordamos.

E antes que você assuma que isso ocorreu em alguma empresa iniciante, a organização em que trabalhei era um governo local (do condado). Mas, para uma entrevista técnica, a trajetória completa dos trajes de domingo apenas fez as pessoas se destacarem de uma maneira ruim.

Geralmente, um terno é considerado o traje de negócios padrão de fato, o que significa que, ao ir a algum lugar para realizar negócios, sempre é considerado adequado se você ainda não estiver familiarizado com quem está se encontrando. Da mesma forma, em uma base internacional, ninguém deve se ofender se você aparecer em uma reunião importante vestindo um terno e, em alguns casos, as pessoas ficarão ofendidas se você não usar um terno.

Uma entrevista é uma ocasião formal de negócios e, como tal, um terno seria considerado apropriado para a ocasião, a menos que você explique explicitamente pelas pessoas com quem está entrevistando que eles têm um "escritório informal" ou lhe diga explicitamente para não usar um terno.

Por uma questão de prática pessoal, geralmente uso terno durante as entrevistas e, quando me disseram que não, ainda usava negócios casuais. No entanto, quando tive que entrevistar candidatos, também estendi as mesmas expectativas e usei um terno para a ocasião.

Eu sempre uso terno e gravata na primeira entrevista. Enquanto lá estou, observo o que as pessoas estão vestindo e volto a uma segunda entrevista um pouco mais elegante do que o que meus futuros colegas estão vestindo.

Isso tem seus riscos, pois terno e gravata podem ser um sinal de que você não se encaixa, mas isso quase sempre é perdoável na primeira entrevista, principalmente se você parece que se encaixa, já que muitas pessoas fazem isso. Eu não ousaria vestir terno e gravata para uma segunda entrevista se os desenvolvedores não travassem uma gravata - muita chance de dar a impressão de que eu sou mais um cara de vendas ou marketing do que um cara de software.

Às vezes me dizem o que seria uma roupa apropriada para a entrevista e sigo esse conselho. Você sempre pode perguntar se está em dúvida.

Depende da cultura do lugar onde você está entrevistando, então descubra isso primeiro.

No entanto, se eu sei que vou para uma organização de software típica, geralmente visto roupas um pouco melhores do que normalmente costumo, mas não o suficiente para atrair a atenção de meus colegas de trabalho no meu show existente. Na prática, desde que me formei aos 20 anos, mesmo no meu trabalho normal, geralmente uso algum tipo de calça lavável à máquina e uma camisa de colarinho abotoada, mas bastante casual, ou nos meses de inverno, uma blusa decente. Eu acho que esse "uniforme" é mais do que adequado na maioria das situações de entrevista.

A menos que você apareça vestindo um smoking branco, você quase nunca terá pontos retirados por ser muito formal, então por que arriscar? Eu diria terno por padrão, e abotoe camisa e calça cáqui no mínimo absoluto e somente se você souber que o local é super casual. Sempre tente vestir a pessoa que está entrevistando você.

Minha regra geral é se vestir como se você estivesse encontrando um cliente ... porque você é. Seu produto é você e seu conjunto de habilidades.

A menos que eles lhe digam que a entrevista será 'causal', tudo fica bem e certifique-se de parecer arrumado e profissional. Se eles disserem causal, eu até sugeriria fazer negócios causais na entrevista.