Venho programando na mesma linguagem de programação orientada a objetos por muitos anos (baseado em Windows). O problema é que esse idioma em particular não é muito popular e não é um dos mais procurados em anúncios de empregos e tal.
Eu deveria estar preocupado? Um empregador de Java entenderia que eu sou um programador e pode pegar qualquer idioma em questão de uma semana ou duas, ou ficaria com a impressão de que, como eu não programei profissionalmente em seu idioma específico, estou apenas não qualificado?
PS. Quanto ao aprendizado, brinco com diferentes tecnologias em casa. Mas no trabalho, estou praticamente preso à mesma linguagem.
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yannis
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Respostas:
Faça algum trabalho paralelo em outras linguagens de programação, instale-o no Github. Faça isso por um período de tempo, isso criará uma prova de que você tem experiência nisso. Também um blog sobre seus projetos paralelos ajudará apenas a completar a imagem.
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Suicídio na carreira? Não completamente, mas significa que, se você precisar passar por um filtro de primeiro nível em RH, eles podem não saber / se importar o suficiente para ver além da superfície o tipo de análise que ele tem 5 caixas de seleção. O gerente de contratação pode fazer isso, mas a maioria dos departamentos de RH não.
Quanto à aprendizagem de um novo idioma, vou apontar que, em muitos casos, não é tão difícil assimilar a sintaxe , mas você precisa se familiarizar com todas as bibliotecas e isso pode levar muito mais tempo.
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Certifique-se de ter um forte entendimento dos conceitos de programação e estruturas de dados. Aprenda como / quando aplicá-los. Seja articulado e mostre confiança no que sabe. Se você está se candidatando a um emprego em um idioma específico, leia esse idioma. Aprenda o básico dessa linguagem e seja capaz de discutir essa linguagem em relação aos conceitos de programação que você conhece. Não tenha medo de dizer a um potencial entrevistador que você não sabe a resposta. Se você não souber responder a uma pergunta, seja capaz de responder com o que faria no seu idioma de origem e esteja preparado para informar ao entrevistador onde você pode procurar a resposta, no idioma de sua escolha. Exemplos de código são ótimos, mas qualquer um pode cortar e colar código. Prove forte domínio dos conceitos de programação. Nem todas as empresas pagam para você aprender o idioma com o OJT. Portanto, faça um esforço antes da entrevista para ter habilidades básicas (veja os problemas de programação dos livros didáticos e da Web e resolva-os por si mesmo). A maioria dos empregadores quer alguém que possa pensar de pé e também mostrar motivação para o que a empresa faz.
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Nos EUA, pelo menos, isso pode levar ao suicídio na carreira, ou algo próximo, pelo menos. O problema é que muitas contratações são feitas por meio de recrutadores, e os recrutadores parecem não saber ou se importar muito com quais são suas habilidades reais, mas eles têm uma lista detalhada de sopa de letrinhas que é seu padrão-ouro. Necessário até o ponto em que tive mais do que duas coisas que eu diria que pelo menos se consideravam recrutadores éticos e impecáveis, me dizem que eu era exatamente o que o cliente estava procurando. Eu só precisava "reorientar" meu currículo porque "omiti algumas das minhas habilidades específicas" que o cliente procuraria especificamente. 8-O
Talvez isso dependa, mas, nos EUA, sim, pode chegar o dia em que, se você não puder entregar a sopa de letrinhas esperada, poderá estar olhando a fila da sopa. Chalaças ruins.
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Bem, você certamente deve dedicar muito tempo aprendendo novas habilidades e linguagens de programação. Eu resumiria alguns exemplos que se relacionariam com o que você apontou ao aderir a uma linguagem de programação, mas lembre-se de que o problema específico que você apontou seria diferente para diferentes domínios de problemas.
Então, realmente depende de qual é o seu domínio de programação e como resultado você se ajustaria.
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