Eu possuo direitos autorais do programa que criei em seu próprio tempo? [fechadas]

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Criei um pacote de software que auxilia os engenheiros elétricos com cálculos comuns usados ​​no local (subestações específicas). Criei o pacote em meu próprio tempo, sem ser solicitado e sem orientação. O pacote agora é amplamente utilizado em minha empresa e pretendo distribuí-lo nacionalmente.

Eu possuo os direitos autorais? Meu contrato afirma que todo o trabalho produzido é deles, mas isso estava fora do trabalho e fora do meu 'escopo de trabalho'. Minha empresa é principalmente uma empresa civil e de construção e não teve influência na criação do programa.

Dos comentários: Este é o parágrafo "Durante o curso do seu serviço, você divulgará à empresa todas as informações, fórmulas, processos, invenções ou melhorias que aprendeu, descobriu ou evoluiu durante o curso do seu serviço ou em conexão com o negócios da empresa e assinará todos os documentos necessários para permitir que a empresa obtenha proteção de patente, ainda no serviço da empresa ou não. "Eles estão levando isso a sério e têm seus advogados.

ATUALIZAÇÃO ::::::::::::::: email recém-recebido

Dave,

Como você sabe, temos acompanhado a solicitação que você e seu advogado de patentes levantaram no início deste ano, parafraseados abaixo:

... um advogado de patentes, que me aconselhou a procurar esclarecimentos oficiais de {redigidos} sobre a propriedade intelectual e os direitos autorais antes de lançar a empresa. Com efeito, eles produzirão um contrato legal que declara que todos os direitos autorais e direitos autorais pertencem a mim mesmo em troca de cópias gratuitas de {redigidas} para todos os engenheiros da MUS. A oferta gratuita não se estende às empresas parceiras.

Esse processo de revisão levou mais tempo do que o esperado, pois somos obrigados a revisar nossa posição contratual com os {redigidos} e também com nosso empregador {redigido} .

No entanto, {redigido} está disposto a liberar todos os direitos autorais e direitos de propriedade intelectual sob a condição de continuarmos a usar {redigido} para nossos engenheiros {redigidos} e a receber 15% de royalties sobre os lucros derivados da venda de licenças {redigidas} em um período prazo a ser acordado.

Fico feliz em discutir esta proposta com você em um momento mutuamente conveniente, e podemos usar seus consultores jurídicos ou os nossos para elaborar um contrato de transferência de propriedade intelectual.

Atenciosamente,

{redigido}

Dave Mess
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Fale com o departamento jurídico da sua empresa E fale com seus próprios advogados.
FrustratedWithFormsDesigner
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@Dave Mess: Veja answers.onstartups.com/questions/19422/…
Ben Hocking
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@ Shauna: Como não é uma resposta direta, são os advogados (e talvez seu chefe / gerente) que serão capazes de responder adequadamente a isso. Além disso, eu tenho certeza que isso surgiu aqui antes ... / me vai para procurar duplicatas
FrustratedWithFormsDesigner
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@ Frustrated: Não é um idiota, isso foi sobre algo escrito na empresa no horário da empresa, enquanto se trata de trabalho de tempo livre. O fato de ser relevante para a empresa complica as coisas.
David Thornley
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A empresa pode argumentar que, sem o conhecimento que você adquiriu no trabalho, você não teria a ideia da ferramenta. Não se trata tanto do seu escopo de trabalho, mas do escopo de negócios. Você poderá obter uma compensação pelo tempo gasto criando-o, se conseguir documentar o tempo gasto fora do relógio. (Eu não sou um advogado embora assim que eu iria receber um a menos que você está disposto a apenas rolar e levá-la ... no final.
SoylentGray

Respostas:

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Não confie no aconselhamento jurídico de pessoas aleatórias na Internet. Você nem disse onde está, e essa pergunta em particular varia de estado para estado nos EUA. Na Califórnia, os direitos autorais quase certamente seriam seus; no Texas, quase certamente seria seu empregador.

Você precisa conversar com um advogado em sua jurisdição que saiba algo sobre questões trabalhistas e de propriedade intelectual. Traga seu contrato com você. Pode não ser realmente importante (a lei pode anular o contrato), mas você não sabe disso agora.

Depois de saber quais são as legalidades, você precisa decidir o que fazer. Você pode decidir que não vale a pena incomodar o seu empregador, ou pode facilitar as coisas. É impossível dizer daqui.

David Thornley
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Estou no Reino Unido, mas todos os seus conselhos são úteis e informativos, obrigado #
237 Dave Mess
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+1 em "Não conte com conselhos legais de pessoas aleatórias na Internet".
FrustratedWithFormsDesigner
1
Só porque não somos advogados, não significa que não podemos jogar um nos interwebtubes.
SoylentGray
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Como a @Frustrated disse, apenas os advogados podem decidir isso, mas, como o pacote agora é amplamente usado na empresa, pode ser que o seu empregador veja isso como uma oportunidade de manter uma ferramenta útil longe dos concorrentes e impedi-la. de ser distribuído. Eu sei que isso soa trivial e brusco, mas geralmente é assim que as pessoas de negócios pensam.

Considero provável que seu empregador tente afirmar a propriedade do software. O simples fato de ser amplamente utilizado em sua empresa dará a eles munição e motivação para argumentar.

Adam Crossland
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Fica mais complicado ... o programa foi apresentado ao conselho de administração com um papel de investimento para comercializar. Eles recusaram e me disseram que eu poderia distribuí-lo como quisesse (embora apenas verbalmente do qual me arrependo de não ter escrito agora). Comecei a desenvolvê-lo ainda mais e colocá-lo online. Agora eles deram uma segunda olhada e queriam
entrar
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D'oh! Lamento ouvir isso, @Dave. Todo mundo precisa ser muito mal queimado uma vez antes de aprender a regra Não é real até que seja escrito.
Adam Crossland
2
@ Dave - Isso complica ainda mais as coisas, mas não tenho certeza de como as leis de contato verbal funcionam no Reino Unido. No estado do Texas, isso seria suficiente para anular quaisquer contratos assinados que, no lugar ou pelo menos, lhe dêem uma perna forte para permanecer na quadra.
rjzii
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David - a dificuldade em que você se encontra é considerável, depois de ler os vários comentários aqui.

Em primeiro lugar, no Reino Unido, até onde eu sei o direito comum (voltando há muito tempo), praticamente dá ao empregador os frutos de seu trabalho - independentemente das horas do dia em que você passou seu tempo. Isso (como me disseram) remonta aos velhos tempos do mestre / servidor, onde a saída dos servidores era propriedade do mestre. O emprego é efetivamente um relacionamento mestre / servidor.

Não obstante, existem vários outros fatores:

Em primeiro lugar, você tem uma declaração clara em um contrato de trabalho, isso esclarece a posição do empregador, e ele possuirá praticamente tudo o que fizer relacionado aos negócios deles. (Isso é normal ... por exemplo, se o seu empregador cria tacos de críquete e você decide ir para casa e criar tacos que parecem diferentes, então é uma má sorte para você, mas se você construir trens-modelo, isso claramente não será relacionado.)

Em seguida, você passou pelos canais certos e a empresa não quis fazer nada com isso, e deu permissão para fazer o que queria. (Sua falha: não conseguir isso por escrito). No entanto, existem contratos verbais e você tem uma boa chance de ser encontrado no certo, especialmente porque deveria ter havido testemunhas e, em segundo lugar, porque você fez tudo isso pelos canais certos.

Em seguida, a empresa publicou em um boletim informativo que você fez isso em seu próprio tempo. Isso não significa que eles tenham atribuído direitos implícitos ou algo assim, mas sim um reconhecimento do relacionamento, que um bom advogado deve poder explorar em seu benefício.

Conseqüentemente, você precisa desesperadamente de aconselhamento jurídico para combinar com os advogados que a empresa já está discutindo. Isso vai te custar, mas você tem apenas duas opções:

  • aceite-os
  • entregar tudo a eles e ir embora

Suspeito que, se você optar por qualquer uma das opções, a relação de emprego que tiver sido azedada e permanecer com elas será difícil.

Isso vai custar-lhe dinheiro. Se você os aceitar e for a tribunal, poderá ganhar. Apenas certifique-se de ir para os custos também.

IANAL. Voce precisa de um.

rapid_now
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1
Acrescente a isso: depois de entrar em uma batalha legal, é melhor ter certeza de que o software vale a pena (100 mil libras?), Ou apenas os advogados vencerão. Já tive negociações suficientes com o sistema jurídico do Reino Unido para saber que os melhores / mais caros advogados geralmente vencem (a menos que você irrite o juiz).
Codificação ido
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Independentemente, os advogados SEMPRE vencem. Estamos na profissão errada.
quickly_now
IANAL, mas IIRC, do curso "Ética na computação", depende também da descrição do cargo. De qualquer forma, meu 'senso comum' afirma que o contrato cobre as ferramentas.
Maciej Piechotka
A lei substitui a ética.
quickly_now
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A provocação legal da minha empresa favorita é enviar um e-mail e dizer que você cria um vídeo de <algum fetiche bizarro> em seu tempo livre - e como a empresa possui todo o trabalho que você faz, eles podem enviar uma imagem do logotipo da empresa para usá-la? É melhor fazer isso apenas se você são indispensáveis ou na união
Martin Beckett
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Se você assinou um documento contendo esse parágrafo, acho que está ferrado. O programa que você escreveu é "conectado aos negócios da empresa" e, portanto, ao permitir que a empresa o use, você os "informou" (como era o seu requisito) e eles têm o direito de patente claro. Você pode combatê-lo, mas concordou com a assinatura deste parágrafo, o que não exceção o trabalho realizado fora do curso e do escopo de emprego.

Você tem uma chance: primeiro, você deve poder provar que criou este software sem absolutamente nenhum recurso fornecido pela empresa. Isso significa que você o desenvolveu em casa, em um computador que comprou e com um IDE pelo qual pagou. Mesmo se você estivesse "esgotado" ou trabalhando fora do horário normal, se você escrevesse qualquer parte dele no seu computador de trabalho, ele é o proprietário, puro e simples, porque você o produziu usando materiais que eles lhe deram que pertencem à empresa e, portanto, o argumento é muito forte, especialmente se você é assalariado e isento, de que estava simplesmente trabalhando horas extras para eles. Você pode até estar com problemas se tiver levado para casa um livro da biblioteca técnica deles, contendo os cálculos que você integrou ao programa; é fraco, pois a maioria dos conhecimentos acadêmicos, como equações de física elétrica, é de domínio público,

Então, você deve argumentar que o contrato está violando seus direitos de propriedade, reivindicando a propriedade que é sua, que é separada de seu curso e escopo de emprego. Seria o equivalente a dizerem que são donos do seu carro porque você o comprou com o dinheiro que lhe pagou e o leva ao local de trabalho todas as manhãs; absurdo. Agora, eles tentarão o contra-argumento de que, se você não estivesse trabalhando para eles, não teria desenvolvido este programa. É um argumento fraco por si só, mas estabelece um link para o programa e seu emprego, permitindo que eles voltem ao seu contrato de trabalho. Você terá que refutar isso, provavelmente afirmando que o fez porque seu trabalho nesse campo faz parte de quem você é como indivíduo, o que é separado do seu trabalho. Isso exigirá alguma evidência de que você era um EE,

É uma situação complicada, e na OMI você deve estar preparado para perder. Se você perder, entenda que não pode reescrever o programa, primeiro porque isso criará uma "prática" que viola o IP deles e, depois, porque você violará sua cláusula de não concorrência.

Boa sorte.

KeithS
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obrigado pela resposta, presumo que você tenha algum conhecimento nesta área. Minha próxima pergunta teria sido: se eu deixasse a empresa, poderia recriá-la, mas com diferenças suficientes #
956 Dave Mess
1
Conheço apenas o básico do direito de casos e contratos nos EUA, que está relacionado, mas pode ser muito diferente do do Reino Unido. O ponto principal é "diferenças suficientes". O OpenOffice não infringe o IP do MS Office porque as bases de código foram desenvolvidas independentemente e não compartilham nenhuma base de código comum; apenas padrões abertos (acredito que nem foram escritos no mesmo idioma). O problema aqui é que os dois programas compartilham uma fonte comum - você - e, portanto, é necessário tomar medidas extras para garantir que a nova base de código seja substancialmente diferente. Isso não é uma reformulação ou mesmo uma reescrita; é um repensar.
Keiths
vivas para o conselho
Dave Mess
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Primeiro, eu não sou uma leiga, mas acho que o seguinte pode ser um grande problema para você:

Criei o pacote em meu próprio tempo, sem ser solicitado e sem orientação. O pacote agora é amplamente utilizado em minha empresa e pretendo distribuí-lo nacionalmente.

Independentemente de se você escreveu o problema no horário da empresa ou não, que é o seu próprio atoleiro jurídico, assim que você trouxe o programa para o escritório e permitiu que outras pessoas da empresa o usassem e lhe dessem feedback, você desfocou a linha entre "o seu tempo" e "tempo da empresa". É aqui que você realmente precisa de um bom advogado, se quiser tentar lutar e distribuir as coisas por conta própria.

No entanto, você também pode querer ver se a empresa está disposta a fazer um acordo e pagar apenas algum tipo de bônus significativo ou outra forma de compensação pelo programa e concluir o processo. A menos que você tenha certeza de que o software vale o suficiente para justificar o tempo, o esforço, o estresse e o dinheiro provável do seu próprio bolso, essa pode ser uma rota muito agradável a seguir, que facilitará as coisas a todos os envolvidos.

rjzii
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Existem várias empresas que têm engenheiros e contribuíram com feedback, então não acho que esse ponto específico seja usado em um tribunal. Em termos de valor, muito possivelmente vale a pena o aborrecimento. Eu só tenho a pesquisa de ensaios livres para continuar, mas 200 de downloads em todo o mundo no 1º mês sem promoção ou publicidade, juntamente com boas críticas
Dave Mess
@Dave - Empregados de outras empresas não acrescentam muito ao seu caso, se os empregados do seu empregador atual foram os primeiros a ver o programa. Dito isto, porém, estou curioso para ver como as coisas acabam. Você tem um blog ou algo do tipo que estará atualizando ao longo do processo?
rjzii
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É difícil responder sem acesso ao contrato que você assinou com sua empresa (aquele com todas as informações não divulgadas e não concorrentes). Pelo que você disse, parece que você está limpo. Mas você não receberá uma resposta definitiva do stackexchange; você deve solicitar ao seu empregador ou revisar o contrato se tiver uma cópia (ou pedir uma).

yarian
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@ Dave Err ... você está dizendo que sua empresa já tem advogados envolvidos? Nesse caso, você definitivamente deve encontrar uma representação legal própria, em vez de consultar a Internet.
Adam Lear
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O que @Anna disse e, para elaborar, NÃO ASSINE NADA - NADA - até que seu advogado a veja primeiro.
Adam Crossland
2
@ Anna, e todos. Isso é tão ruim que deve ser um estudo de caso legal. Tive 30 minutos de aconselhamento jurídico do advogado de patentes, mas precisarei pagar mais. O conselho deles foi oferecer à empresa cópias gratuitas em troca de direitos, o que eu fiz. Minha empresa faz parte de uma aliança com a maior empresa de eletricidade do Reino Unido e os advogados estão cumprindo os contratos empresa-empresa, bem como meu próprio contrato, para determinar quem é o proprietário dos direitos autorais. Estou aguardando seus pontos de vista antes de eu procurar aconselhamento legal
Dave Mess
3
@ Dave eu não esperaria. Conseguir seu próprio advogado pode custar-lhe algum dinheiro, mas mostrar que você leva a sério a proteção de seus ativos diminui a probabilidade de tentar algo "complicado".
corsiKa
1
Concordado - você precisa de aconselhamento jurídico com urgência. Se você tem um contador, pode pagar para perguntar quem eles recomendam. Caso contrário, encontre alguém que saiba sobre contratos de trabalho e IP de software. Não será um advogado da rua, será uma empresa que cobra os dólares.
quickly_now
1

IANAL, mas seria muito difícil provar em tribunal que você fez algo em seu próprio tempo e seria ainda mais difícil provar que as coisas que aprendeu no trabalho de forma alguma contribuíram para a criação deste pacote de software.

Com isso dito, ouvi falar de pessoas que reivindicaram propriedade intelectual e foram arruinadas financeiramente por ações legais movidas contra eles da empresa em que trabalhavam.

Na maioria dos casos, embora a empresa não saiba disso ou não se importe com o que você está fazendo até que você JÁ ESTEJA BEM SUCEDIDO e ganhe muito dinheiro. Nesse ponto, eles geralmente processam e você tem dinheiro suficiente para pagar bons advogados que provavelmente podem fazê-los se contentar com um pedaço da torta.

É um jogo de dados, mas as apostas são altas. Eu poderia fazê-lo se fosse solteiro e não tivesse uma família.

maple_shaft
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2
em termos de meu próprio tempo, eles publicaram um recurso no boletim da empresa, onde afirma claramente que foi produzido no meu próprio tempo.
Dave Mess
@ Dave, Uau ... isso realmente não é mais tão fácil de cortar e secar, mais você está no Reino Unido, que eu li em um comentário, e eu nem conseguia adivinhar como são as leis de propriedade intelectual por lá. Os juízes ainda usam perucas em pó :)? Eu acho que você precisa de um advogado e MAU! A empresa pode arruiná-lo, mesmo que você não queira gerar receita.
maple_shaft
você sabe que acho que alguns ainda o fazem;) A lei do Reino Unido basicamente afirma que, se foi feita em horário de trabalho, é deles, não esclarece mais.
Dave Mess
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Nos EUA, muito disso normalmente depende de algo que você não nos contou: se você usou os recursos da empresa para escrever o programa. Por exemplo, se você ficou depois do trabalho e escreveu o programa no computador deles, usando uma cadeia de ferramentas que eles licenciaram, etc., é muito provável que isso seja considerado deles, mesmo que não seja uma parte obrigatória do seu trabalho .

Se, no entanto, você o escreveu em seu próprio computador usando ferramentas licenciadas para você, as chances são muito boas de considerar sua propriedade.

Como você está no Reino Unido, parece que outras perguntas provavelmente são mais relevantes. De acordo com a lei pertinente , parece depender se o trabalho pode ser razoavelmente afirmado como tendo sido "no decurso do seu emprego [ou seja, seu] emprego". Parece que, por sua vez, depende principalmente se seus termos de emprego dizem que você precisa, ou pelo menos se poderia esperar, para produzir esse software ou algo semelhante como parte de seu trabalho.

Meu palpite imediato, com base no idioma que você citou, é que o restante dos termos de emprego será suficientemente vago para que seja difícil excluir o software do seu escopo de emprego, portanto suas chances de prevalecer em tribunal não seriam particularmente boas .

Mas não tome isso como aconselhamento jurídico - eu não sou advogado e, mesmo sendo, provavelmente não seria credenciado no Reino Unido. No final, tudo se resume a um conselho bastante simples: quando você fala com um advogado, você realmente precisa levar uma cópia do contrato ou dos termos de emprego, ou qualquer documento que você especifique o escopo do trabalho que você estava sendo contratado para fazer. Esse será o elemento chave para decidir quem é o dono do software.

Jerry Coffin
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Todos os meus próprios recursos utilizados. Minha empresa não tem acordos com software de qualquer forma e não esperava que eu fizesse isso. É um campo minado. T4P
Dave Mess
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A cláusula que você forneceu refere-se especificamente à proteção de patentes, não a direitos autorais. Você tem outras cláusulas que mencionam especificamente direitos autorais ou que limitam a concorrência? (patente e direito autoral são bem diferentes)

A invenção não pode ser patenteada agora, pois está sendo usada, portanto a cláusula não pode ter efeito.

Você não declarou claramente por que está fazendo a pergunta. Deseja vender seu software para alguém (um concorrente ou sua empresa), manter o controle ou outra coisa? Sua motivação determinará significativamente sua ação grosseira. Eu sugeriria que, em um primeiro momento, conversar informalmente com seu chefe sobre o que você deseja alcançar é um ótimo primeiro passo. Se você está tentando ferrá-lo, talvez não ... É impossível dizer quem possui os direitos autorais do trabalho (provavelmente a empresa) e determinar que isso certamente custará mais do que vale em honorários legais, quanto mais vale, mais contas legais, as taxas se acumularão de acordo.

Você realmente precisa chegar a um acordo antes de consultar um advogado para formalizá-lo.

Disclaimer: Eu não sou um advogado.

mattnz
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o parágrafo citado é a única menção de PI no contrato. Estou tentando vender o programa através de um site. Pretendo abordar as empresas diretamente e oferecer o programa a elas. Eu tenho sido totalmente aberto e honesto com a minha empresa e eles eram de suporte até que eu pedi-los a concordar em assinar os direitos para mim
Dave Mess
Você provavelmente tem dois cursos de ação, se você realmente quer ir em frente e vendê-lo. Um deles é gastar (potencialmente) milhares em uma briga legal, e enriquecer os advogados e talvez não obter os direitos. O outro é vendê-lo de qualquer maneira e correr o risco de você não acabar em uma briga legal que custa milhares e enriquece os advogados. Você pode sempre retrain ans um advogado e ficar rico desse jeito ......
mattnz
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Encontrar um advogado que lhe diga que o código é seu é tão fácil quanto encontrar um advogado que queira o seu dinheiro. Na verdade, seus direitos ao código são apenas o que sua empresa permite que sejam. Se eles já são advogados, estão dizendo à sua maneira que você não pode se dar ao luxo de combatê-los. Como EE, posso ver o seu programa sendo útil, mas não o vejo valendo honorários legais, bem como receita, para combater a empresa nisso.

Chris
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Eles podem ser advogados, mas isso não significa que eles necessariamente lutarão no tribunal. Eles podem estar assistindo para ver se o OP recua. Eu acho que o Reino Unido tem algum tipo de lei de perdedor-pagador, o que significa que o empregador pode estar interessado nos honorários legais e advogados do OP.
David Thornley
-1

Você deve possuir os direitos autorais, uma vez que os escreveu no seu próprio tempo. No entanto, consulte um advogado, pois esta é uma área muito confusa e onde, infelizmente, as empresas tendem a ganhar porque têm mais dinheiro para gastar.

Wayne Molina
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