Trabalho remoto durante a viagem - requisitos de visto?

Estou pensando em deixar meu emprego diário para me concentrar na criação de meu próprio negócio. Como minha empresa é on-line, posso trabalhar de qualquer lugar e não preciso de um escritório físico.

Como tal, estou pensando em viajar pela América do Sul por 6 meses enquanto eu preparo tudo.

Isso pode ser feito com um visto de turista normal ou eu precisaria de um visto de trabalho para cada país que visito? O negócio será um serviço on-line e estará disponível inicialmente apenas para empresas do Reino Unido.

A resposta precisa é específica da lei local, mas, em geral, você não pode trabalhar com um visto de turista / empresa ou isenção de visto. Existem exceções distantes, mas elas não cobrem a administração de uma empresa. A aplicação varia de acordo com o país (e alguns podem ficar felizes em ter você lá gastando dinheiro, mesmo que não esteja totalmente dentro das regras), mas você corre o risco de ter muitos problemas se tentar ocultar as atividades que pretende realizar durante a sua estadia. Existem implicações fiscais para trabalhar assim também, que são uma outra chaleira de peixe.

No entanto, você menciona que inicialmente prestará serviços a empresas do Reino Unido. Se você é um cidadão do Reino Unido (ou outro cidadão da UE), então , de acordo com as leis de liberdade de circulação da UE, você tem o direito de :

• procurar emprego noutro país da UE
• trabalhar lá sem a necessidade de uma autorização de trabalho
• residem lá para esse fim
• ficar lá, mesmo depois de terminar o emprego
• desfrute de igualdade de tratamento com os nacionais no acesso a emprego, condições de trabalho e todas as outras vantagens sociais e fiscais

Assim, você pode viajar enquanto monta sua empresa sem nenhuma permissão especial, desde que faça isso na UE.

Não é a América do Sul que você diz? Bem, na verdade, graças ao imperialismo (especialmente francês e ibérico), a UE se estende muito mais do que você imagina: (A imagem é de Alexrk2 - Terra Natural 1: 50m http://www.naturalearthdata.com ), CC BY-SA 3.0 , https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15025858 )

Apenas as estrelas azuis estão cheias da UE (outras áreas podem operar sob regras diferentes), mas você tem lugares tão distantes quanto a Guiana Francesa, a Ilha da Reunião, as Ilhas Canárias e os Açores.

Vários países também oferecem "vistos de férias de trabalho", que, dependendo dos detalhes, podem ou não atender às suas necessidades.

Imagino que a resposta aqui seja específica de um país, mas parece que na maioria dos países as regras de imigração não são amigáveis ​​para trabalhadores remotos, e você realmente precisa de um visto de trabalho se quiser seguir a letra da lei. Por exemplo, eu sei que isso pode ser um problema nos EUA, Japão e Tailândia. Na Tailândia, eu até ouvi falar de um espaço de trabalho colaborativo sendo invadido por funcionários da imigração para encontrar pessoas trabalhando ilegalmente on-line enquanto estavam em status de turista.

No entanto, pelo que entendi, essa aplicação é muito rara. Afinal, o espírito da lei é impedir que você aceite empregos em um local, e se você trabalha on-line, não é mais provável que faça isso dentro de um país do que fora dele. E você está contribuindo ativamente para a economia do país, ganhando fora dela, mas gastando dentro dela. Desde que você não se destaque da população turística em geral (itens incomuns na bagagem, participação em eventos do tipo trabalho, renovação excessiva de vistos / execuções de vistos), você deve estar bem em muitos países. Sugiro que você leia os vários sites e blogs sobre o tópico "nômades digitais" - há comunidades inteiras de pessoas dedicadas a encontrar ótimos lugares para trabalhar remotamente,

By the way, eu ouvi alguns indicação de que ter uma entidade incorporada em um lugar onde você está autorizado a trabalhar pode ajudar. Então você não é o único proprietário que trabalha para si mesmo em um país distante, mas é apenas um funcionário da XYZ Inc. em seu próprio país, em longas férias em um país distante, executando ocasionalmente uma tarefa estranha para sua empresa remota. empregador, mas tecnicamente não está trabalhando localmente. Obviamente, isso acontece o tempo todo com funcionários de grandes empresas reais que viajam, não acho razoável supor que eles nunca respondam a nenhum email relacionado ao trabalho enquanto estão no exterior. Por favor, siga este conselho com um enorme grão de sal, não sou advogado, muito menos advogado em qualquer país da América do Sul:)

Você precisará de vistos de trabalho para a maioria dos países da América do Sul. Para os principais países da América do Sul:

1. Brasil: traga à embaixada brasileira seu passaporte válido por pelo menos mais seis meses, antecedentes criminais negativos (no máximo 3 meses), duas cópias de uma foto de 5cmx7cm (passaporte), alguns formulários preenchidos disponíveis na embaixada. Todos os documentos devem estar em português (novo Tratado Ortográfico); se houver, devem ser traduzidos, por tradutor profissional. Um visto de trabalho temporário é válido por 2 anos. Informações oficiais

2. Argentina: Conforme observado nos comentários do CMaster, entre em contato com a embaixada. O site pode estar desatualizado.

3. Chile: você precisa solicitar uma permissão de trabalho especial: http://www.extranjeria.gob.cl/ingles/permiso_visa_tra.html

4. Colômbia: Você precisa obter um visto temporário TP15 :

TP 13: Para o estrangeiro que desejar entrar no território colombiano, prestar assistência técnica em sua área de especialização, com ou sem contrato de trabalho para entidades públicas e privadas.

Também é importante notar que você não estará "trabalhando" no sentido tradicional (sendo empregado por uma empresa nacional ou subsidiária local E sendo pago enquanto estiver no país); portanto, alguns regulamentos podem não se aplicar.

Além disso, como a OP é autônoma, ele não estará trabalhando para nacionais e provavelmente não receberá dinheiro durante sua viagem (mesmo que sua empresa possa), talvez ele não consiga um visto de trabalho. Entrar em contato com a embaixada do destino pode esclarecer se ele realmente precisa de um visto de trabalho ou não.

As outras respostas podem estar legalmente corretas, mas

Muitas pessoas respondem a alguns e-mails de trabalho durante as férias e podem até VPN na máquina do escritório.

Se você estiver em cada município por um curto período de tempo e não houver como o site da sua empresa, etc, constatar que você está trabalhando no país em questão, não espero problemas da vida real. No entanto, estou assumindo que você passa a maior parte do tempo "viajando" e apenas algumas horas por dia em "tarefas de trabalho", e não estará contratando um escritório, etc.

Também estou assumindo que os custos de suas viagens não estão sendo financiados por sua nova empresa e que nenhum dinheiro deixará sua nova empresa para entrar em sua conta bancária pessoal até depois de terminar suas viagens .

Às vezes é melhor pedir perdão do que pedir permissão.

No entanto, questiono se é a melhor maneira de tornar sua nova empresa bem-sucedida….