Como conseguir um emprego

Eu sou novo no site. No mathoverflow, isso seria um wiki da comunidade, mas não vejo como definir isso aqui. Não é uma pergunta de pesquisa, mas espero que seja de interesse de cientistas da computação teóricos profissionais.

Eu sou um estudante de graduação do segundo ano em teoria e estava pensando em quais conselhos a comunidade teria para o que deveria estar fazendo agora para buscar uma carreira na academia. Eu sei que deveria "fazer grandes pesquisas" - sim, eu tento. :-) Estou procurando conselhos menos óbvios. Qual a importância dos aspectos sociais? Ir a conferências, conhecer grandes pessoas? Estou em grande desvantagem se meu orientador / escola não for famoso? Um blog ajuda / prejudica minhas chances?

Obrigado!

Ok, deixe-me morder com minhas próprias opiniões:

Qual a importância dos aspectos sociais?

Eu diria que eles são muito importantes. Apesar do mito popular, a pesquisa científica é realmente uma atividade social - sua pesquisa deve interessar outras pessoas na área.

Indo para conferências,

Muito importante - pelo motivo anterior

conhecer grandes pessoas?

Na prática, pode ajudar um pouco se eles o conhecerem, pois suas cartas de recomendação podem ter mais peso - mas mesmo isso é realmente de segunda ordem.

Estou em grande desvantagem se meu orientador / escola não for famoso?

A verdade é que muitas vezes é mais difícil encontrar os "problemas certos" para trabalhar quando você não está em um departamento central da sua área. Sendo a natureza humana o que é, também pode ser um pouco mais difícil colocar seus trabalhos em conferências e jornais se você não for de uma escola "famosa" - mas acredito que não muito e que isso seja muito menor no TCS.

Um blog ajuda / prejudica minhas chances?

Bem, depende do que você escreve lá .... Em média, eu acho que é uma vantagem líquida.

Noam e Dana já deram alguns conselhos fantásticos. Deixe-me repetir Dana: conheça a si mesmo, trabalhe com pessoas boas e seja ativo!

Mas depois de anos em comitês de recrutamento de professores, tenho que discordar da resposta de Noam sobre "conhecer pessoas excelentes". Noam está absolutamente certo de que é mais importante que grandes pessoas o conheçam , mas discordo que isso seja algo menos que uma preocupação de primeira ordem. Não basta ter um ótimo produto; você também deve convencer as pessoas a vendê-lo.$n$

Não é incomum recrutar comitês em escolas fortes para receber mais de 200 inscrições para apenas um ou dois cargos no corpo docente. Eles não têm tempo para ler todas as pastas ou entrevistar todos os candidatos fortes; eles certamente não têm tempo para ler seus papéis. Para ter alguma chance de uma entrevista, você precisa de um campeão no comitê de recrutamento, e seu campeão precisa de munição para defender seu caso. Portanto, além de um forte histórico de pesquisa, você precisa do seguinte:

• Reconhecimento de nome. Idealmente, alguém no (ou com conexões com) o comitê reconhece seu nome. (Um dos trabalhos do seu orientador é convencer os amigos a lerem seu aplicativo; espero que você tenha facilitado essa parte do trabalho deles.) Ter um blog ou pesquisa amplamente lido ou outro recurso da comunidade pode definitivamente ajudar aqui. Se não for o seu nome, o comitê deve pelo menos reconhecer os nomes do seu orientador e suas outras referências. Se você falhar nesta etapa, seu aplicativo poderá ser rejeitado sem sequer ser lido; por outro lado, ser conhecido por suas falhas pode matar suas chances, mesmo que seu trabalho seja fantástico.

• Cartas fortes de pessoas cujas opiniões têm peso no comitê. Essa é de longe a parte mais importante do seu pacote de aplicativos! Uma carta do seu orientador é crucial, mas a opinião deles sobre a qualidade do seu trabalho provavelmente será tomada com um pouco de sal, porque eles têm um interesse pessoal no seu sucesso. (Em média, os orientadores parecem formar seu "melhor aluno em dez anos!" A cada dois ou três anos.) As melhores cartas de recomendação vêm de pesquisadores conhecidos, bem conectados e ativos das melhores escolas, que conhecem seu trabalho em detalhes e pode dizer grandes coisas sobre isso, mas que nunca trabalharam com você. É claro que, para receber cartas como essas, você precisa de um trabalho sobre o qual grandes pessoas possam dizer grandes coisas.

• Sorte. A observação de Baruch Awerbuch sobre conferências se aplica aqui: A contratação de professores é um processo aleatório cuja média é determinada pelos candidatos e cujo desvio padrão é determinado pelo comitê de contratação. Não há absolutamente nada que você possa fazer para garantir o sucesso; você só pode afetar sua probabilidade de sucesso. A vida não é justa. Deixe ir.

De longe, o mais importante é fazer uma ótima pesquisa. Então, há pessoas fazendo saber que você faz uma ótima pesquisa. Aqui está o que eu acho (a ordem importa):

Conheça a si mesmo. Do que você gosta? No que você é bom? O que é importante para você?

Resolvendo problemas difíceis bem definidos ou trabalhando em um projeto aberto? Está fazendo um trabalho altamente teórico ou resolvendo problemas com aplicações concretas da vida real? Trabalhando em projetos de pequena escala ou fazendo maratonas de pesquisa? como você aprende melhor? Como você trabalha melhor?

Existem várias maneiras de fazer um ótimo trabalho, e o mundo se beneficia de todas elas. Encontre seu próprio estilo e ajuste as coisas para fazê-lo funcionar.

Além disso - faça a si mesmo essas perguntas periodicamente, responda honestamente e planeje de acordo: Onde você está? Onde você quer ir? Como você pode melhorar, por exemplo, seu conhecimento, suas habilidades, sua abordagem?

Trabalhe com pessoas boas em projetos dignos. Trabalhe com pessoas que fizeram pesquisas bem-sucedidas no passado e que você aprecia, pessoas inteligentes, hábeis, experientes, motivadas e, o que é mais importante, agradáveis ​​e confiáveis. Trabalhe com eles em um projeto na área de especialização que seja empolgante para eles e para você. Essa é a melhor maneira de aprender.

Ser ativo. Depois de adquirir alguma experiência em pesquisa e apresentação do seu trabalho, converse com mais pesquisadores, vá a conferências, convide pessoas boas para visitar e dar palestras, fazer estágios, visitar bons lugares. Escreva uma boa pesquisa sobre sua área de especialização. Escreva um blog ou uma redação. Ensinar ou co-ministrar um curso ou um minicurso. Tudo depende do que você é bom e do que gosta de fazer.

Tente fazer um estágio em um laboratório de pesquisa ou em uma empresa de software. Um estágio pode aumentar imensamente as chances de você conseguir um emprego. Mais importante, passar o verão trabalhando com pessoas experientes

Existem alguns estágios que permitem que você faça uma teoria 100% (como aqui, uma mesa, lápis e pilha de papel, vá provar teoremas), com o objetivo de escrever um trabalho de pesquisa no final.

Há muito mais onde provar teoremas não está na descrição do trabalho. Acredito que o estudante médio de teoria de CS se beneficie imensamente de alguns meses passados ​​na indústria. Mesmo se você passar o verão inteiro polindo maçanetas e escrevendo testes de unidade, vale a pena.

Se você estiver interessado, encontre pessoas relevantes (por exemplo, autores de artigos que você goste em http://research.google.com , exercício semelhante para msft, yhoo, ibm, at & t etc). Envie a eles um e-mail educado, perguntando sobre um estágio. Se eles querem trabalhar com você na pesquisa, ótimo. Mas, mesmo que não o façam (não querem um estagiário, não têm funcionários, querem trabalhar com outra pessoa), procure estágios de engenharia de software.

Eu tenho outro conselho. Isso pode parecer estranho aqui, mas: Se você está interessado em seguir uma carreira acadêmica, é melhor deixar a teoria e mergulhar em algo mais aplicado, por exemplo, economia, segurança, bioinfo, ai. Algo em que nem todo mundo quer estar na academia, onde há muitas posições no setor e mais bem remuneradas que as acadêmicas.

Tire um dia, pesquise os números. Faça isso com um amigo de uma área diferente e compare os resultados. Vá para o site do CRA e procure empregos no corpo docente especificamente para teóricos. Tente encontrar teóricos contratados em posições gerais (não listando especificamente a teoria). Estime o número de estudantes de teoria que as melhores escolas lançam todos os anos. Estime sua classificação dentro deles. Este campo está crescendo? Encolhendo? Procure por dinheiro, subsídios, financiamento. Converse com as pessoas sobre como esses efeitos se posicionam. Ao interagir com as pessoas, fique atento às agendas, mesmo neste site.

Se você permanecer na teoria procurando uma posição acadêmica, trabalhe com pessoas experientes, ativas e bem conectadas. Não escolha jovens, entusiasmados, inteligentes, interessantes, positivos, com um blog, pelo menos não apenas.

Isso foi mencionado anteriormente em um dos outros posts, mas acho que merece ser reiterado, ou seja, olhando para a pesquisa combinatória em áreas aplicadas. Existem alguns problemas combinatórios muito interessantes em bioinformática (particularmente, na montagem de fragmentos de DNA, que é essencialmente um problema combinatório). Pavel Pevzner, Bin Ma e vários outros fazem "combinatória aplicada" muito interessante. -Boucher