Criação de uma matriz de competências GIS para empregadores [fechada]

Estou no processo de desenvolvimento de uma matriz de competências técnicas de SIG para novos funcionários. A matriz será usada não apenas para avaliar novos funcionários, mas também para monitorar o desenvolvimento dos funcionários. A matriz deve conter tudo, desde conceitos gerais de GIS até desenvolvimento avançado de GIS no servidor e Web-GIS.

Alguém já teve alguma experiência com essa matriz ou pode esclarecer como isso seria?

Minha primeira tentativa seria assim.

1. Conceitos gerais de SIG: modelos e transformações de SIR, formatos, análise espacial, georreferenciamento, digitalização heads-up, simbologia, cor

2. Bancos de dados espaciais: ESRI, Postgresql / PostGIS, Mysql

3. WebGIS: Programação OO, Openlayers, GIS do servidor, Gdal, Geoserver / Mapserver / Deegree

4. Programação geral: Python, JavaScript, HTML / CSS, JQuery, PHP

5. Administração do Linux: shells, scripts, comandos, administração, monitoramento

Também estou interessado em descobrir que tipo de ponderação esses vários critérios devem ter. Meu preconceito pessoal é que acho que valorizo ​​mais a natureza contextual do GIS-Work do que o lado técnico, ou seja, acho mais importante entender primeiro os dados antes de desenvolver as ferramentas, em vez de primeiro alcançar os objetivos técnicos. pré-requisitos e tente entender o que os dados ou a ferramenta realmente representam. Por isso, prefiro empregar um planejador que aprendeu habilidades GIS, do que um programador que mais tarde desenvolveu habilidades GIS. Obviamente, isso se aplica apenas a projetos GIS de forte natureza contextual. Se eu quisesse que um administrador de GIS monitorasse apenas projetos JAVA no Linux, obviamente eu preferiria um profissional de TI.

Você pode começar com as habilidades essenciais para o sucesso de Michalis Avraam em uma postagem no blog GIS Career . Ele agrupou as habilidades em:

• Competências GIS

  • Dados espaciais e compreensão de algoritmos
  • Entrada de dados
  • Conversão de dados
  • Manutenção de dados:
  • * Criação e edição de metadados
  • Análise GIS
  • Fluxo de trabalho GIS
  • Model Building
  • Cartografia e Design Gráfico

• Habilidades de programação

  • Compreensão básica de programação
  • Linguagem de programação:
  • Programação Orientada a Objetos
  • Arquitetura básica de GIS (desktop e web)
  • Conhecimento e experiência em Serviços da Web

• Habilidades de banco de dados

  • Capaz de entender modelos e estrutura de dados
  • Capacidade de projetar modelos de dados
  • Conhecimento em ferramentas de Design de Banco de Dados
  • Conhecimento de linguagem de consulta estruturada (SQL)

• Gerenciamento de Projetos e Design

  • Capacidade de traduzir as necessidades do usuário em soluções
  • Boas habilidades de comunicação
  • Boas habilidades de escrita
  • Habilidades de gerenciamento de projetos

• Outras habilidades

  • Capacidade de aplicar conhecimentos especializados em vários domínios
  • Portabilidade de habilidades em multiplataformas e mundo online / offline
  • Detalhe orientado
  • Habilidades de suporte ao cliente
  • Não tenha medo de explorar

O Centro GeoTech, em colaboração com a Administração de Emprego e Treinamento (ETA), também desenvolveu um modelo de competência abrangente para a Tecnologia Geoespacial .

Um analista de GIS treinado principalmente no lado de TI é exatamente isso - um profissional de TI. Na minha opinião, o verdadeiro poder de um analista de GIS é o treinamento que ele teve fora do domínio de administração de servidores / programador / habilidades técnicas. Um fator importante é se o funcionário tem ou não experiência em ciências do fogo, geografia, ecologia, uso da terra etc. e o que está fazendo para aprimorar seus conhecimentos. Como grande parte da profissão de GIS está relacionada à solução de problemas e à criação de ferramentas de apoio à decisão, deve-se valorizar a participação em conferências, apresentando informações de várias fontes sobre sua área de especialização e recebendo treinamento que ajudará a complementar suas habilidades em GIS.

A resposta de RK é muito boa, você também pode considerar o Corpo de Conhecimento GIS & T, que foi recentemente (re) lançado como um livro de acesso aberto. Foi desenvolvido pelo University Consortium for Geographic Information Science e pela Association of American Geographers.

Está disponível aqui: http://blogs.esri.com/esri/gisedcom/2012/10/08/bok/