Em outra pergunta que fiz recentemente sobre as melhores práticas para o quadro branco , havia um consenso geral de que pensar em voz alta enquanto apresentava a resposta era a melhor estratégia.
De fato, longos momentos de silêncio são constrangedores.
No entanto, após entrevistas recentes, notei que, se meu pensamento em voz alta leva a soluções erradas ou no caminho errado, que com uma consideração mais aprofundada eu teria visto, os entrevistadores tendem a entrar rapidamente e apontar problemas com a minha abordagem, especialmente se eu parar para fazer uma pausa por um minuto. Este não foi um caso isolado e ocorreu durante mais de uma entrevista com mais de um entrevistador.
A outra coisa é que, após a entrevista, sobre um problema que eu absolutamente bombardei, quando me sentei e desenhei o problema em um pedaço de papel em silêncio, consegui esboçar a solução rapidamente. Pensar em voz alta acaba gastando ciclos cerebrais refletindo sobre como o que eu digo deve estar registrado com o entrevistador e, além disso, há um medo de reconhecer que segui o caminho errado e recomeço depois de escrever algo no quadro. desperdiça muito tempo. Depois que você começa a percorrer um caminho e percebe que escreveu muito lixo, não pode desfazê-lo, enquanto que, se tivesse pensado em silêncio, o entrevistador não teria visto a bagunça e teria sido mais rápido pois o quadro branco de uma má ideia leva mais tempo do que simplesmente considerar uma má idéia.
Não quero momentos de silêncio, mas, ao mesmo tempo, falar leva mais tempo, leva à autoconsciência e pode levar à intervenção do entrevistador em algo que eu poderia ter descoberto a mim mesma com um pouco mais de tempo.
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Respostas:
Pode não ser a melhor estratégia para você, mas certamente é agradável para os entrevistadores , desde que você não fique louco por "Full Metal Jacket".
A maioria dos entrevistadores aprecia isso (pelo menos para posições de programação), pois permite:
Mas fique à vontade para dizer "espere, deixe-me pensar sobre isso" e pense sobre as coisas antes de divagar demais. Tome seu tempo ; mas não os deixe pendurados por muito tempo. Eles estão ansiosos para ver se você está preso ou não.
Além disso, estar no caminho errado no início não é uma coisa ruim: é o seu processo completo . É incremental e você precisa encontrar problemas ao longo do caminho. Bastante normal. Só é ruim se você não perceber que está no caminho errado ou se recusar a vê-lo quando solicitado, e não conseguir encontrar o caminho certo.
Ajuda a manter a conversa fluindo e avançando.
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Por que você não pode desfazê-lo? Esse tipo de pergunta geralmente é mais sobre descobrir se você é capaz de dizer: "Segure o telefone - isso, isso, aquilo e essa outra parte são uma porcaria. Acabei de perceber que assumi o X, mas isso não acontece" Não aguente esse problema, por favor, tenha paciência comigo enquanto dou alguns passos. " Todos cometem erros, mas nem todos estão dispostos a admitir erros em um ambiente de alta pressão. Se você perceber que está errado, apenas diga; não tente encobri-lo e torcer para que eles não notem, porque muitas vezes é exatamente isso que eles realmente estão procurando.
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Pensar em voz alta parece uma aposta mais segura para mim.
<pensando alto>
então, quais são minhas opções aqui?
pense em voz alta e obtenha a solução certa. Bom em todos os aspectos. Pontuação: 2
pense em voz alta e obtenha a solução errada ou a solução certa com a ajuda do entrevistador. Ruim, mas pelo menos me dá a chance de que o entrevistador aprecie o processo de pensamento que eu expus ao chegar lá. Pontuação: 0.5
silenciosamente, obtenha a solução certa. Muito bom, embora exista o risco de o entrevistador duvidar das minhas habilidades de trabalho em equipe. Pontuação: 1.5
silenciosamente chegar à solução errada. Desastre total: não apenas eu falhei, mas também dei uma grande chance de o entrevistador pensar que sou burro. Pontuação: -1
Contagem: pensar em voz alta vence o silêncio 2.5: 0.5 .
</ pensando alto>
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Há meio termo, eu acredito. Você não precisa articular todos os detalhes do seu processo de pensamento, e não acho que isso seja esperado. Você pode comentar sobre o problema em si, descrever como está abordando o problema em termos mais amplos.
" OK, acho que eu trataria isso como ... acho que a dificuldade aqui pode ser ... Meu primeiro pensamento é ... (deixando a si mesmo uma opção aberta de acrescentar: " ... mas não seria bem assim trabalho " , se você descobrir que é assim)"
Um truque é que você pode corrigir os erros que você acabou de ver como se estivesse dando uma palestra.
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Como sempre, "depende"
Se o seu pensamento está na linha de "aqui estão minhas suposições, coisas que estou considerando ao preparar minha resposta", provavelmente vale a pena compartilhar. Como entrevistador, gostaria de ver o processo de pensamento e se você deseja compartilhar - e mudar conforme necessário - suposições ou pressupostos.
Se você está me avisando que tentar lembrar a ordem dos parâmetros para uma função de biblioteca padrão, provavelmente não é tão bom.
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Como entrevistador, fico muito feliz em esperar em silêncio por alguns minutos enquanto você pensa no problema, mas, quanto mais eu espero, melhor a resposta que espero.
Se você mergulhar direto e cometer erros, mas rapidamente os detectar, tudo bem. Se você reservar um tempo para pensar e acertar, é melhor. Mas não há nada pior do que um desenvolvedor que gasta muito tempo pensando em um problema e depois estraga tudo. Dito isto, não há muito pior do que um desenvolvedor que está tão interessado em preencher a lacuna que eles não fazem nada além de tropeçar.
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Depende de como você é louco. Quando penso em voz alta, existem apenas dois resultados possíveis:
1) Termino minha linha de pensamento e olho para cima, para descobrir que os entrevistadores afastaram suas cadeiras o mais longe possível de mim. Às vezes, a segurança chega logo em seguida, ou bons rapazes em seus casacos brancos limpos ha ha ha.
2) O entrevistador técnico surpreende o entrevistador de RH, juntando-se à minha glossolalia geektacular e tagarelamos os nerds por 15 minutos. Então penteamos os cabelos, descemos das cadeiras e fingimos que nada aconteceu.
Sejamos honestos. Muitos de nós somos bem estranhos. Se as pessoas costumam olhar para você de maneira estranha, você provavelmente não deve pensar em voz alta.
Um compromisso fácil (que eu mesmo me uso) é ilustrar sua cadeia de pensamento com perguntas bem escolhidas.
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A melhor estratégia é fazer o que funciona para você. Você mencionou que pensar em silêncio ajudou a chegar a uma solução, então talvez seja isso que você deve fazer a partir de agora quando estiver sendo entrevistado. Posso entender que estou nervoso e que isso pode afetar sua chegada a uma solução, mas você deve usar a abordagem com a qual se sentir mais confortável.
Eu não me preocuparia se houvesse um "silêncio constrangedor" durante uma entrevista. Considere isso "tempo de pensar".
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Não sei se isso é importante se você resolver um problema em palavras ou em papel / quadro branco, desde que você deixe seu processo de pensamento claro para o entrevistador. O ponto principal da discussão de um problema é deixar o entrevistador entrar em sua mente e ver como você resolve os problemas. Talvez você seja um tipo de pessoa que não pode verbalizar e pensar ao mesmo tempo, então a abordagem que eu adotaria seria deixar o entrevistador saber que você prefere trabalhar no papel do que verbalmente. Você precisa de algumas dicas verbais para o entrevistador, para que ele saiba o que você está fazendo e pensando, mas não precisa detalhar tudo com detalhes dolorosos.
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Falar em voz alta é uma ótima maneira de os entrevistadores avaliarem seu processo de pensamento - e é isso que os entrevistadores estão procurando. Eles não querem alguém que pode simplesmente código , eles querem alguém que sabe como resolver os problemas.
É claro que, para a pessoa que está sendo entrevistada, falar em voz alta é bastante incômodo (eu sei que era para mim). Este é especialmente o caso quando uma pergunta difícil é feita. Se você precisar de tempo para refletir sobre a pergunta, peça ao entrevistador que "espere e deixe-me pensar sobre isso por um segundo". Então, quando achar que tem uma solução, diga o que pensou e como chegou à sua conclusão.
Acho que os entrevistadores ficam felizes em esperar alguns segundos enquanto você pensa sobre o problema.
Outra técnica para você pensar é pedir ao entrevistador que esclareça um aspecto do problema. Isso lhe dará mais tempo para pensar e pode ajudá-lo a encontrar uma solução óbvia que você não tinha pensado antes.
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Eu li que as pessoas que falam sozinhas são solucionadoras de problemas significativamente melhores.
Então, talvez você possa apenas murmurar para si mesmo e tirar o melhor de ambos. :-) A sério.
Você será um prob melhor. solucionador e eles não conseguirão ouvir todos os detalhes da sua árvore de pesquisa, incluindo os nós do beco sem saída.
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Minha experiência recente com um problema no quadro branco me deixa abusada e certa de que o entrevistador aprendeu apenas algumas coisas sobre meus traumas na infância e nada sobre minhas capacidades.
Não acho que seja uma boa ideia, ou mesmo ética, colocar um alfinete em um gênio técnico e exibi-lo na frente de um quadro branco.
Próxima vez! Trarei um bloco de notas e uma caneta colorida ou duas e farei o que normalmente faço para resolver um problema. Começo a desenhar rabiscos pré-escolares até meu cérebro entrar em hiperdrive. Espero que eu relaxe o suficiente para começar a pensar. Parece que meu medo é que eu falhe miseravelmente e esse medo me falhe miseravelmente. Talvez a prática ajude.
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