Você colocaria o link do perfil Stack Overflow em seu currículo / currículo? [fechadas]

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Se você se candidatasse a um novo emprego, colocaria o link do perfil Stack Overflow em seu currículo?

Isso mostraria ao empregador que você é um membro ativo da comunidade de desenvolvimento e também forneceria uma visão do seu conhecimento + quão bem você transmite suas idéias.

No entanto, seria um pouco enigmático para mim?

billy.bob
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Esta pergunta contém informações relacionadas e pode lhe interessar: programmers.stackexchange.com/questions/9948/…
Rachel
1
Acho a variedade de respostas a essa pergunta bastante divertida ... "Sim", "Não" e "Talvez".
Nathan Taylor
1
@ Nathan: Não é que haja respostas diferentes, é o raciocínio por trás delas.
Josh K
Sim, eu adicionaria meu link de perfil stackoverflow no meu currículo / currículo, preferencialmente na minha coluna de interesse especial.
ahmed
3
por que não usar apenas careers.stackoverflow.com ? Lá, você pode criar um currículo publicamente visível com algumas respostas de SO que podem ser selecionadas por você. É algo como isto: careers.stackoverflow.com/vartec
vartec

Respostas:

117

Depende

Quando eu estava procurando um emprego há um mês, não coloquei um link para SO no meu currículo, mas mencionei que participei do SO e adicionei um link ao meu blog que contém o "toque" de SO no site Sobre página. Nesse ponto, eu tinha cerca de 3000 representantes.

Eu não tentaria alavancar o representante, mas alavancaria a participação inteligente. Se você age como um idiota no SO e chama a atenção, isso é obviamente uma má jogada. Mas se você disser "ei, eu participo deste site dedicado de perguntas e respostas" e você tiver fornecido boas respostas e formulado perguntas inteligentes, ele poderá funcionar a seu favor, pois mostra paixão pelo seu trabalho e pelos colegas desenvolvedores.

Adam Lear
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15
+1 Concordado. Eu não o colocaria no meu currículo, mas o mencionaria se surgisse.
Walter
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É sempre uma boa resposta às "atividades relacionadas à programação que você faz fora do trabalho?" Pergunta, questão.
STW
1
e você certamente não quer que seu empregador para verificar o seu perfil e ver como "você age como um idiota"
appoll
"Eu não coloquei um link para SO no meu currículo" Acho que não foi quando você estava se candidatando para trabalhar no Stack Exchange, certo? :-)
alexwlchan
57

Sim.

Seu perfil de SO oferece aos potenciais empregadores uma visão de como você realmente está codificando, bem como sua capacidade de resolver problemas e procurar ajuda. Se você tem alguma reputação por lá, eu diria que a coloque. Um URL ao lado de suas informações de contato ou um marcador em "Diversos" / "Outros" com seu representante.

Fishtoaster
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1
Curioso como "qualquer quantidade de reputação" se qualificaria?
Chris
5
+1. Qualquer reputação significa que o valor total é menos importante do que o fato de você participar.
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@ Josh: Você não tem idéia do que está fazendo, independentemente de qualquer métrica em seu currículo - GPA da faculdade, anos de experiência, etc. Nada é uma prova perfeita de que "este é um programador competente", mas o representante é uma indicação. Mais importante, porém, são suas perguntas / respostas reais que, esperançosamente, os entrevistadores interessados ​​olhariam.
Fishtoaster 14/10/10
3
Além disso, mostra que você vê a necessidade de manter-se atualizado com a tecnologia atual + que você participar ativamente, com uma boa proporção em seu tempo livre
billy.bob
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A analogia com o GPA foi a melhor. Eu tenho um 4.0, mas não consigo programar é tão comum que me deixa doente. Além disso, eu pessoalmente acho que a fishtoaster não está dizendo o número explícito da reputação numérica, mas sim dizendo que, se você tem uma boa reputação no SE, provavelmente é uma boa parte da comunidade dando boas respostas, fazendo boas perguntas. Certamente qualquer um pode construir reputação sem fazer nada significativo, mas como Josh K disse, se eles querem saber, podem descobrir.
Chris
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Não

Eu não colocaria quaisquer sites no meu currículo. I vai fazer referência a projetos ou aplicações que eu fiz e outras informações que são facilmente aplicáveis para a pessoa rever o currículo. Meu currículo é um resumo de uma página de mim , eu não tenho espaço para a meia dúzia de contas para família, LinkedIn, o meu blog, Facebook, Twitter, Tumblr, Digg, Reddit, (você obter o picutre).

Colocar "Tenho reputação de XXX no stackoverflow.com" é como dizer "Tenho 8,3k posts no myfavoriteforum.com". Não é profissional. Apontar deliberadamente pessoas em outros lugares para obter informações também está errado, a meu ver. O que você deseja obter com a adição de um link ao seu perfil do LinkedIn? Histórico de trabalho? Isso deve estar no seu currículo. Pessoas que você conhece? Conexões? Eu acho que seria um indicador de quão bem você é conhecido na comunidade, mas sinceramente essa informação deve ser encontrada em outro lugar.

Se eles se importarem, poderão visitar meu site, onde tenho uma página de impressão com links para vários perfis online. Recebo mais referências em relação ao meu blog do que no ranking de reputação do stackoverflow. Estou na página um do superuser.com, mas nunca alguém me mandou um e-mail por causa disso. A reputação é ótima, no entanto, não é aplicável ao seu trabalho.

Se eu perceber que estou escrevendo uma resposta extraordinariamente boa para algo, vou transformá-la em um post no blog. Às vezes, eu até o transformarei em um aplicativo completo. Isso recebe muito mais reconhecimento e atenção do que as respostas. Minha segunda resposta com a classificação mais alta no stackoverflow é uma história em quadrinhos do XKCD. Minha resposta mais bem avaliada em programadores é uma explicação de uma chave . Essas não são respostas das quais me orgulho especialmente, ou sinto que devo me exibir.

Josh K
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Eu acho que depende do conteúdo da postagem no StackOverflow. Talvez eu não vincule meu perfil do StackOverflow no meu currículo, mas incluo links no meu perfil do linkedin e no meu blog técnico. Eles mesmos têm links para o meu perfil stackoverflow (e as pessoas podem discernir minhas contribuições para dizer mathoverflow ou cstheory.stackexchange.) No final, trata-se do conteúdo que se cria.
Luis.espinal 14/10/10
2
@Luis: Prefiro não incluir links no meu currículo. O currículo deve falar por si e ficar sozinho. Pessoalmente, nunca deixo o meu passar uma página. Histórico de trabalho recente, destaques e um blub. Se depois disso você não sentir necessidade de descobrir mais, provavelmente não gostaria de trabalhar lá. E não é como se eu tivesse problemas para encontrar trabalho. :)
Josh K
1
Eu te ouço. Para mim, não há como incluir meu histórico de trabalho e educação sem um currículo de 4 páginas (a menos que eu exclua tudo, exceto meus últimos 5 anos de trabalho). Além disso, após um certo período de anos, você não pode ter um currículo que é inferior a 2 páginas curto (3-4 é agora a norma aceitável, especialmente em empregos de tecnologia.)
luis.espinal
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@ Josh: Entendo sua posição e não penalizaria alguém por não ter nenhum link. Mas, como alguém que leu mais currículos ultimamente do que gostaria de pensar, não me importaria de ver alguns links para sua presença online. Não importa se suas habilidades técnicas estão ausentes, mas pode ajudar se for um caso limítrofe. Se nada mais, mostra que você trata sua profissão como mais do que apenas um trabalho de 9 a 5 anos.
21710 KeithB
1
@KeithB - ​​Oh, eu concordo com você. É fundamental ter um currículo bem organizado. Depois de organizá-lo, deixe 4 páginas, se for necessário. Há uma diferença entre a) ter um currículo de 4 páginas porque é uma ladainha de tecnologias eb) 4 páginas porque inclui uma dúzia de empregos narrando contribuições relevantes em cada um, educação de pós-graduação e um resumo das tecnologias relevantes atuais. Os melhores currículos para sr. posições que eu vi lá fora, nunca foram menos de 2 páginas, com 3-4 sendo a norma (ou mais para as pessoas com mais de 25 anos de experiência industrial.)
luis.espinal
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Eu tenho uma seção especial no meu currículo que mostra potenciais empregadores que eu comunico efetivamente e trabalho bem com os outros. A seção anterior relaciona meu envolvimento / realizações em vários projetos de código aberto / gratuito.

Você precisa de algo para mostrar que não apenas sabe o que está fazendo, mas também pode se dar bem com uma equipe de colegas. Embora sim, você pode articular isso em uma entrevista, precisa ajudar a garantir que realmente receba a ligação em primeiro lugar.

Várias pessoas sustentam que uma pontuação de reputação razoavelmente alta no Stack Overflow geralmente mostra que você não é apenas conhecedor, mas também um comunicador eficaz.

Eu encontrei muitos casos em que essa teoria é diretamente contradita. Existem poucas pessoas no SO que têm reputação de mais de 12k e são consistentes e incrivelmente rudes.

Quando contrato alguém, pergunto se eles leem blogs, participam de sites relacionados à programação etc., e geralmente pesquiso sua participação no que eles mencionarem.

Uma sinopse mais geral das atividades de tempo livre é melhor, por exemplo:

  • Participante regular no site de perguntas e respostas do Stack Overflow
  • Editor regular de artigos relacionados à CS na Wikipedia
  • Membro da Liga pela Liberdade de Programação
  • Membro contribuinte / votante do software de interesse público
  • Fundador de programadores para o tratamento ético dos unicórnios (PETU)

Apenas mostre ao gerente de contratação que você realmente gosta tanto de programação que faz isso no seu tempo livre e que se dá bem com os outros. Não há razão para chamar a atenção para uma única atividade apenas porque ela apresenta uma pontuação numérica.

Tim Post
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Pessoas que comem unicórnios saborosos?
SDG
1
+1 em "Apenas mostre ao gerente de contratação que você gosta tanto de programar que faz no seu tempo livre e se dá bem com outras pessoas".
Karthik Sreenivasan
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Terei que contratar alguém nos próximos meses, e ver que a pessoa participa da comunidade de software é um grande +1 nesse sentido. Ver que eles têm maneiras inteligentes de resolver problemas, trabalhar com os outros com respeito e ter a coragem de admitir que há algo que eles não sabem - mas sabem pedir ajuda ... isso é realmente atraente. Eu sou ótimo em todas as áreas que mencionei? Não é tão bom quanto gostaria de ser, mas faz parte do crescimento. Se você pode mostrar que está sempre crescendo, vinculando ao SO, faça isso.

Não coloque "Eu tenho mais de 9000 representantes no SO". mas explique o que você tem. Não sou fã de currículos em papel, gostaria de ver uma presença na web com portfólio on-line (o que nem sempre é fácil de fazer, eu entendo), mas se você precisar colocá-lo no papel, coloque-o em " Comunidades profissionais ", onde você tem uma tabela de comunidades com as quais se envolve, por exemplo,

 Community        | description                           | involvement
 Stack Exchange   | A community of software professionals | I have participated in over 400 discussions on highly-technical issues, ranging from <your best two options here>.
 EFF              | Down with the man                     | I'm stalking politicians against NN in my blog
 FSF              | Free as in beer                       | I edit the man pages for YetAnotherY. The Y stands for YetAnotherY.
Incógnito
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Quando eu olhava em volta, coloquei um link para minha página de carreiras.so , que possui um link para minhas contas de SO e SU, no bloco com minhas informações de contato. Eu senti que essa era uma maneira discreta de fornecer mais informações, se alguém desejasse.

Como alguém que contratou muitos desenvolvedores recentemente, ficaria feliz em ver referências a perfis online de alguém. Não transformaria um não em uma entrevista, mas pode mudar a balança se não tiver certeza sobre a possibilidade de trazer alguém, assumindo que gosto do que vejo online. Ele fornece uma visão muito mais profunda de como alguém pode se encaixar na equipe que um currículo jamais faria.

KeithB
fonte
5

Provavelmente não.
Não é uma conquista, mas acima de tudo, porque coloca tudo o que você já disse sob escrutínio. Não me importo de dizer aos meus colegas que sou ignorante sobre algo para poder aprender com eles, mas não quero que um empregador veja isso. Eu simplesmente não posso confiar em alguém do RH para saber que alguém que pode admitir que não sabe tudo é melhor do que alguém que pensa que sabe.

Kludge
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3
você deve considerar isso como um filtro para a empresa em que deseja trabalhar. Se o departamento de RH não souber disso, ou não puder ser substituído pelo gerente com o qual você trabalhará, você não deseja trabalhar lá
Victor Jalencas 15/10/10
1
Eu concordo 100%. (Não entendo o downvote +1.)
Nick Spreitzer
2
@ Victor E se o mundo fosse um lugar perfeito onde todos trabalhassem exatamente para quem eles queriam, você comentaria faria sentido. Como você mostra muito pouco entendimento da realidade. @ Nick Algumas pessoas não gostam de respostas honestas. Algumas pessoas também vivem em um mundo de fantasia.
Kludge 19/10/10
O fato de as pessoas votarem negativamente em uma resposta honesta serve apenas para mostrar o quão inúteis essas "comunidades" podem ser. Você tem pessoas que não gostam de uma resposta e por isso votam. Eles estão tão ameaçados por alguém que tem uma opinião diferente que tentam intimidá-los a excluir uma resposta juntando-se a eles. Algum discurso intelectual, hein?
Kludge 19/10/10
Você deve sempre se esforçar para aquele lugar perfeito. Se você realmente precisa do emprego, aceite-o, mas ficará infeliz. Se você pode escolher, aqui está uma diretriz. Para você, pode parecer que eu sou falso, pelo menos na minha realidade, estou felizmente empregado em projetos legais. A única vez que fiz uma má escolha, corrigi-a prontamente.
Victor Jalencas 20/10/10
5

Olhe isto deste modo

Eu nunca soube de Jon Skeet até começar a usar o Stackoverflow. Sempre que leio alguma de suas respostas, sinto cada vez mais forte que ele é muito experiente. E isso é suficiente para mim e posso dizer: ok, a participação no Stackoverflow tem valor .

Quais dados eu forneceria

Mas, em vez de fornecer um link para meu perfil e pontos que coletei, prefiro:

  • forneça um link para minhas respostas, porque acho que elas são uma medida melhor de minhas habilidades
  • forneça informações de quão alta é minha reputação, porque tende a mudar mais lentamente que meus pontos de reputação (atualmente sou um dos 0,25% melhores de todos os usuários registrados - existem 9987 páginas de todos os usuários e com base na reputação listada na 25ª página)
Robert Koritnik
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2
Sim; Mas ele é ... Jon Skeet. Nem todo mundo é!
Engenheiro
@ Nick: Verdade ... E não é só isso! O mais problemático é que a participação no Stackoverflow pode ser boa quando o seu currículo chegar ao empregador, para que seja rastreado por um desenvolvedor (espero). Mas, pelo contrário, a participação no Stackoverflow não tem valor algum com os agentes de recrutamento, porque provavelmente não são desenvolvedores.
Robert Koritnik 01/09/11
1
@Usuario. Bem, John Skeet realmente não precisa de um currículo agora, não é? Ele provavelmente obteria ofertas de emprego suficientes apenas anunciando a troca de emprego em um post do blog. Tenho certeza de que haveria várias empresas de primeira linha puxando sua cabeça .
Robert Koritnik 01/09/11
1
Sim, é o que estou dizendo. Usar ele como um exemplo do valor da participação no stackoverflow provavelmente não faz sentido em relação ao resto de nós. O ponto é que ele provavelmente provavelmente produz mais valor quando quebra o vento do que o resto de nós faz em 6 meses de crise. Os diretores de tecnologia provavelmente adoram estatuetas dele, esculpidas em materiais preciosos, nos cantos escuros da sede da empresa. Ele quase certamente retira pelo menos 80% do funcionamento interno do universo. E ainda tem tempo para gastar no stackoverflow.
coordenador
@ Nick: Você está certo. Mas se você está em algum lugar no topo, você tem o direito de se gabar, não é? Ou se você acha que suas respostas podem fornecer informações valiosas sobre suas habilidades, eu agradeço. É o mesmo com o link para um blog onde se fala sobre o trabalho deles. Os recrutadores não estão interessados, mas os empregadores em potencial podem estar. Ele fornece uma boa visão geral do seu trabalho, se o seu blog é obviamente valioso.
Robert Koritnik
4

Como eu comentei a resposta de Josh K (boa para você levar em consideração), isso depende do tipo de conteúdo que você coloca na sua conta stackoverflow. Você pode generalizar isso para o tipo de conteúdo presente na sua presença identificável na Internet. Provavelmente eu não faria isso, não porque seja uma má idéia (nem sinto que meu conteúdo seja inapropriado), mas porque já estou incluindo meu perfil no linkedin e meu blog de tecnologia no meu currículo.

Os empregadores em potencial podem usá-lo para discernir o que eu postei no SO, ServerFault ou, cstheory.stackexchange ou até mesmo slashdot, se assim o desejarem. Eu tento criar conteúdo principalmente bom, mas existem alguns WTFs aqui e ali. Eu não me preocupo com eles. Se, no entanto, meu conteúdo contivesse uma alta taxa de chamas e LOLZ, eu ficaria preocupado.

Eu costumava ter um desses antes sob um pseudônimo (dias mais jovens e estúpidos), mas isso foi completamente substituído por mais conteúdo profissional sob o meu nome real. O mais antigo ainda pode ser encontrado se for realmente persistente, mas, a menos que eu esteja solicitando, eu não sei, um show ultra secreto ou algo assim, eu não ficaria feliz se um empregador fosse ao extremo de encontrar meu conteúdo muito mais antigo.

Também não aceitaria continuar uma entrevista ou trabalhar com essa empresa. Probabilisticamente falando, duvido que tal coisa seja comum para os empregadores pelos quais vale a pena trabalhar (exceto para trabalhos com motivos válidos para realizar extensas verificações de antecedentes).

Portanto, é uma decisão pessoal incluir ou não o perfil de uma SO no seu currículo. Depende do tipo de conteúdo que você possui. Meu sentimento pessoal é que eu preferiria ter um perfil linkedin ou blog de tecnologia bem conservado, com links para outros perfis orientados para a tecnologia e incluí-lo (seu perfil linkedin ou um blog técnico) em seu currículo.

luis.espinal
fonte
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Ainda não coloquei meu perfil no meu currículo, principalmente porque não pensei nisso durante a atualização. Parece, porém, que ele é consistentemente bastante alto nas pesquisas do Google em meu nome, para que as pessoas conhecidas não tenham nenhum problema em ser direcionadas a ele.

PS. Acabei de criar meu perfil stackexchange.com, tenho meu perfil stackoverflow.com há alguns anos.


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você sabe que pode vinculá-los, não é?
Victor Jalencas 15/10/10