A menção de meu blog no meu currículo é útil ou prejudicial a uma procura de emprego? [fechadas]

Eu tenho um blog que eu uso principalmente para registrar soluções para problemas que tive, para os quais tive problemas para encontrar uma resposta. Principalmente os problemas em que o documento on-line que pesquisei no Google forneceu muitas informações e encontrei a resposta para minha pergunta na quinta página do meu terceiro hit no Google.

(Ou se eu fiz a pergunta aqui, ou não recebi uma resposta ou fui criticado por fazer uma pergunta que "a resposta poderia ser facilmente pesquisada no Google").

Frequentemente procuro coisas neste blog para me lembrar de como resolvi um problema, e também obtém uma quantidade razoável de hits de outras pessoas.

Enfim, eu queria saber se mencionar este blog no meu currículo ajudaria ou me machucaria em uma busca de emprego? Os tópicos estão por todo o mapa.

O que eu espero que isso mostre é que

• Sou uma pessoa que encontra soluções para problemas
• Eu usei muitas tecnologias diferentes no meu trabalho
• Não tenho medo de enfrentar um desafio

O que me preocupa é que mostra

• Essa pessoa teve problemas com algo tão simples?
• Por que essa pessoa está se preocupando em publicar essas coisas no blog?

Qualquer blog, se ele abordar tópicos técnicos e não as aventuras do seu gato, pode ser útil para mostrar aos empregadores com o que você se importa, o que sabe e como aborda os problemas. Considere ajustar um pouco o seu estilo de entrada para eliminar o negativo, que pode mostrar que você não conheceu X, onde X é algo trivial que "todos" devem saber.

Da próxima vez que você quiser escrever "Estou com problemas há semanas tentando descobrir como obter os 4 primeiros caracteres de uma string com o .NET, fiquei muito confuso, mas no final resolvi e, ao longo do Como aprendi muito sobre as funções String ... "e depois escrevi um post útil sobre as funções String, mas possivelmente me mantenho como alguém que não sabia o que era básico, inicie-o:" Algumas pessoas estão confusas sobre todas as coisas diferentes. Funções de string. Aqui está um resumo útil ... "e depois continue como você gostaria.

Você não está mentindo, está compartilhando as mesmas informações que teria compartilhado e está ajudando os outros. Além disso, parece melhor quando outras pessoas o investigam.

Você está certo ao dizer que algumas pessoas certamente o verão como um noob enquanto estiver navegando no seu blog ... no entanto:

• a maioria dos empregadores NÃO visitará seu blog. Eles não se importam
• uma parte dos demais empregadores o considerará uma coisa boa. Vejo você como um solucionador de problemas!
• uma parte dos empregadores restantes o levará como um noob.

Você seria contratado e reportaria a uma pessoa que acha que ela não deveria contratá-lo porque você se pergunta no seu blog?

Certamente não!

Problema resolvido.

Se alguém declarar que possui um blog em seu currículo, eu sempre o examinarei - antes das entrevistas, se um URL for fornecido ou depois, se não (como pedirei na entrevista). Acho que devo ser incomum ao fazer isso, pois quase sempre o blog não existe / está offline, possui uma única entrada e / ou não foi atualizado por eras.

Não considero isso negativo por si só, pois infelizmente é tão comum, mas considero um grande positivo se um blog fizer uma leitura interessante. Isso mostra que você se importa o suficiente com as coisas para manter um blog em primeiro lugar (note para si mesmo - eu realmente deveria começar um blog em algum momento), mas ainda mais importante se você tiver dificuldade em fazer algo depois de tomar as medidas necessárias para facilitar em si mesmo na segunda vez.

Provavelmente não

Esta é uma boa pergunta @TheMoot. Isso foi discutido algumas vezes em termos ligeiramente diferentes (por exemplo, devo colocar meu perfil do StackExchange no meu currículo etc.) O consenso geral parece ser que apontar para sites é uma faca de dois gumes e provavelmente é melhor manter uma formato tradicional de currículo que lista sua experiência e realizações no trabalho.

Além disso, se o seu potencial empregador estiver realmente na presença de uma pessoa na web, ele estará pesquisando seu nome de qualquer maneira.

Não é necessário.

Eu sempre procuro no Google os candidatos que entrevisto, verifico tudo no Facebook, Twitter, Github, etc. Se eles têm um blog, o encontrarão e lerão de qualquer maneira.

Eu diria que mencionar o seu blog seria útil. Ele fornece um histórico de sua progressão e mostra a um potencial empregador que você é capaz de resolver problemas e diligente o suficiente para registrar essas informações para uso futuro.

Além disso, ele o diferencia da maioria dos outros candidatos que provavelmente não têm seu próprio blog.

Demonstrar que você pode codificar é uma parte importante do processo de entrevista. Muitos indicaram que diplomas, certificações e exageros no currículo não ajudam a diferenciar os candidatos a emprego. Parece que SO, um blog técnico, apresentando em uma conferência, um site que você construiu, código no projeto github / código aberto seria uma excelente maneira de criar um portfólio de seu conjunto de habilidades e trabalho. Referências fortes também são importantes.

Eu pensei que estávamos nos afastando das estratégias de contratação dos anos 50? Aparentemente não.

Depende da qualidade do blog. O mesmo para a criação de um livro.

Quando entrevisto candidatos, se eles têm um blog, dou uma olhada. O conteúdo do blog afeta diretamente o viés que tenho em relação ao candidato.

Você pode usar seu blog como um exemplo de gerenciamento de conhecimento pessoal, se isso aparecer na pergunta do entrevistador. Caso contrário, não há necessidade de mencionar na entrevista.

Nunca inclua o URL do seu blog em um currículo. Quando um URL pessoal aparece em um currículo, o revisor naturalmente espera que o site seja gerenciado profissionalmente como um site corporativo (devido ao viés de expectativa do próprio revisor). Qualquer sinal de não profissionalismo prejudicará suas chances, em comparação com os candidatos que não fornecem nenhum URL.

A maioria das empresas modernas usa algumas tecnologias de compartilhamento de conhecimento, como wiki interno, blog interno, documentação informal, quadro branco, prototipagem etc. Isso é um acréscimo a qualquer anotação pessoal.

As principais diferenças são:

• O conhecimento gerado dentro de uma empresa geralmente deve ser mantido interno. Portanto, é preciso encontrar um equilíbrio em termos de fazer perguntas sem revelar informações intelectuais / comerciais sensíveis.

• As empresas modernas estão interessadas em melhorar a produtividade geral (da equipe) por meio do compartilhamento de conhecimento. A anotação pessoal apenas contribui para a produtividade pessoal. Portanto, é importante que seus colegas de trabalho possam entender suas informações e considerá-las úteis. Isso pode exigir uma boa habilidade de redação técnica.

Não vejo o que há de errado em ser completamente honesto sobre suas habilidades e habilidades. (Mas exclua informações pessoais irrelevantes, como sugeriu Kate .) Então você não terá que se preocupar em vender demais ou vender mais a si mesmo, ou se o trabalho que você procura estará abaixo ou além de você.

você colocou algo louco no seu blog? tem algo a ver com o seu trabalho? Não vai doer para colocar no seu blog se tiver algo a ver com o seu trabalho. Um blog de família ficaria bem, mas pode não me influenciar tanto.