Então, eu tive uma série de experiências muito ruins e estou me perguntando o que estou fazendo de errado.
Comecei como programador em tempo parcial em uma grande universidade. Eu desenvolvi um problema com meu pulso e pedi (agradavelmente) alguma ajuda com minhas acomodações ergonômicas.
Meu chefe começou a gritar comigo, depois alegou que eu gritava com ela. Quando questionada, ela começou a soluçar. Felizmente, havia outros por aí que ouviram os gritos e sabiam que eu estava dizendo a verdade. Ela acabou sendo solta.
Meu contrato subiu e troquei de emprego, desta vez para uma startup. Bem, passamos vários meses sem que eu conseguisse uma máquina de desenvolvimento. Quando a economia afundou, começaram a pedir quantidades insanas de horas extras. Eu cumpri porque tinha medo de procurar trabalho. A gota d'água final foi que eles entraram em contato comigo antes do funeral de meu pai para resolver um problema.
Fui demitido, não recebi meu cheque final no prazo e a empresa ferrou meu COBRA até o ponto em que eu não conseguia prescrições por meses. Eles foram recentemente multados pelo Estado de X pelo que fizeram. Agora, mesmo que eu trabalhasse com o meu coração por eles e eles estivessem dispostos antes de serem multados, eles estão se recusando a fornecer uma referência.
Arranjei um novo emprego rapidamente, principalmente porque realmente precisava do meu plano de saúde. Eles queriam que eu trabalhasse vários meses em algumas semanas. Eles não tinham plano de projeto. Seus clientes não estavam indo bem, pois seções inteiras do aplicativo parariam de funcionar se alguém executasse uma verificação ortográfica. Embora tivessem expectativas completamente irracionais sobre o meu trabalho, ficaram felizes em dizer que levaria vários meses para reparar o erro de verificação ortográfica. Praticamente não houve treinamento.
Eles me entrevistaram candidatos e eu escolhi um. Aparentemente, essa pessoa foi minha substituta, porque fui dispensada depois de alguns meses.
Recentemente, meu ex-chefe ligou para meu atual empregador e fez alegações de que estou desencorajando as pessoas a se candidatarem a cargos em sua empresa, o que é uma loucura, porque eu nem sabia que eles estavam contratando.
Sinto que tenho uma camiseta que diz: "Se você é louco ou gostaria que alguém o chamasse e tratasse mal, contrate-me!".
Por outro lado, quando olho para os currículos de alguns programadores, também vejo histórias de horror.
Então, existem coisas que eu posso fazer de maneira diferente para evitar esses problemas? Faz parte da nossa profissão que as pessoas não tenham padrões? Talvez seja uma questão de personalidade, que reside puramente comigo?
Alguém já teve uma série de experiências ruins e mudou as coisas?
Respostas:
Acho que você precisa começar a fazer mais pesquisas sobre a empresa antes de aceitar um emprego e fazer perguntas mais detalhadas sobre a empresa na entrevista. Como o seguro de saúde é importante para você, eu ficaria longe das start-ups, pois elas podem travar repentinamente, deixando-o em uma situação semelhante (elas geralmente também não são boas em coisas burocráticas como a COBRA). Não aceite o primeiro emprego oferecido porque está em pânico por estar desempregado. Como seu antigo chefe sabia onde você está empregado agora para chamá-los? Você não tem nenhuma obrigação de contar a eles.
Decida quais condições de trabalho você precisa antes de iniciar a entrevista. Em seguida, faça perguntas para garantir que você obtenha essas condições. Não aceite um trabalho que não atenda ao seu mínimo. Certa vez, tive um emprego horrível, onde meu dia de trabalho mais curto era de 11 horas e toda semana eu trabalhava mais de 18 horas, 1-2 dias por semana. Você pode apostar que usei essa experiência para perguntar sobre as políticas normais de horas extras e para deixar claro que, embora eu trabalhasse horas extras em uma crise, não estava interessado em um emprego em que as horas extras fossem um modo de vida. Analise as empresas que não fazem as coisas da maneira que você precisa. Você será mais feliz e eles também.
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Você parece um cara razoável. Eu acho que você pode ter tido azar monumentalmente.
Existem boas empresas por aí para trabalhar; Você apenas tem que encontrá-los. Comece a usar ternos nas suas entrevistas. Seja um profissional. Converse com pessoas que têm um emprego com um bom ambiente de trabalho, para que você saiba como é isso e saiba como as pessoas desse tipo de empresa se comportam. Em seguida, escolha um trabalho que tenha esse ambiente.
Lembre-se, em uma entrevista, você também está entrevistando a empresa.
Procure estas coisas:
O trabalho ideal
Devo salientar que meu trabalho atual tem a maioria dessas coisas, mas, de fato, levou a maior parte da minha vida adulta para encontrá-lo. Eu já estive em algumas situações de trabalho muito complicadas também.
O que pareceu fazer uma grande diferença para mim: voltei à escola e me formei. Comecei a ser tratado de maneira diferente depois disso, como se eu fosse alguém.
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Como regra geral, uma coisa que eu pergunto é como a rotatividade está na equipe de tecnologia. Se você perguntar sobre a sua entrevista com os membros da equipe e quanto mais tempo alguém tiver um ano ou dois, então tenha cuidado. pessoalmente, passo esses empregos e só pareço ser contratado por equipes que têm pessoas com cabelos grisalhos ... se todo mundo parece ter menos de 30 anos, então isso é outra bandeira vermelha.
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Eu não acredito em séries. Talvez você deva começar a perguntar a seus ex-colegas como eles o perceberam, o que você poderia melhorar. Ligue para seus antigos chefes também, isso pode ajudar.
Por que fazer isso? Porque você pode descobrir que o problema era você!
Se for esse o caso, você pode melhorar as coisas, mas apenas se souber que há um problema.
No entanto, se o problema não for você, você deixará de se perguntar (e a nós).
Agora há outra solução que eu gosto:
Você tem apenas 28 anos, está no começo de sua vida, pode ter cometido algum erro no passado, mas quem se importa? Você tem a vida pela frente. Não encha sua mente com esses pensamentos inúteis. Sua imaginação provavelmente os está criando. É normal, tudo que você precisa fazer é ignorá-los.
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Eu acho que você precisa pensar em sair antes que eles o forçam. Você parecerá melhor para outros empregadores, e isso transmite confiança ("Não preciso levar sua porcaria").
Também pesquise o trabalho antes mesmo de ir para a entrevista. Evitar start-ups também pode ser útil, pois são muito bem-sucedidos.
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Os maus chefes / empresas realmente fazem você apreciar os bons. É bom que você tenha tido a experiência quando jovem, portanto, quando encontrar um bom lugar (que é uma combinação de exame e sorte), saberá o que encontrou. O último emprego que tive foi pura miséria, mas agora tenho o melhor emprego que já tive e sei disso .
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