O que devo vestir para uma entrevista de emprego com uma empresa de desenvolvimento de jogos? [fechadas]

Muitas empresas de desenvolvimento de jogos são menos formais em termos de vestuário no local de trabalho do que outros tipos de casas de desenvolvimento de software. Por exemplo, eu sei que um lugar no qual eu estarei entrevistando em breve tem uma cultura predominante no local de trabalho: jeans e polos ou camisetas.

Devo usar um terno? Camisa e gravata? Camisa e jaqueta esporte, com ou sem gravata? Quero mostrar que estou falando sério sobre o trabalho, mas também entendo a cultura.

Como em muitas perguntas sobre contratação, "depende". O elemento humano na contratação não pode ser ignorado.

Dito isto, há algumas coisas a serem lembradas.

Você vai conversar com uma empresa grande ou pequena? As empresas maiores podem ter funcionários de RH que não são necessariamente desenvolvedores de jogos que fazem a filtragem inicial. Eles podem estar mais inclinados a olhar para as aparências de suas opiniões sobre os candidatos do que, digamos, o diretor de arte de uma pequena empresa simplesmente porque não têm o conhecimento necessário para realmente analisar analiticamente o portfólio de alguém.

Além disso, lembre-se, como qualquer outro trabalho em que você esteja trabalhando lado a lado com as pessoas por (espero) um longo período de tempo. As primeiras impressões são importantes. Como entrevistador, estou procurando habilidades de desenvolvimento de jogos e habilidades de pessoas. Ou seja, eu vou querer trabalhar lado a lado com quem estou falando? Eles demonstram mau julgamento (como vestir uma camiseta ofensiva em um ambiente profissional onde não conhecem o público)? Como está a higiene deles? Vestir-se mais afiado pode ajudar com esses lados das coisas.

Mas não se vista nítido se não souber como. Não use uma camisa de botão que não esteja passada a ferro. Não coloque muita colônia. E se você não estiver confortável em uma gravata, não use uma. Uma entrevista é estressante o suficiente, e você não quer que suas roupas trabalhem contra você.

Eu entrevistei candidatos juniores que usavam ternos e gravatas. Se pensássemos que eles eram inteligentes (e provavelmente conseguiriam o emprego), zombariamos um pouco deles. Principalmente para entender que nossa cultura não se importava com esse tipo de coisa (e, até onde eu sei, a maioria das empresas de jogos realmente não se importa). Mas geralmente não contava contra eles.

Descubra como as pessoas geralmente se vestem lá. Vista-se um passo mais sofisticado que isso.

Pessoalmente, sinto que você deve sempre transmitir uma imagem profissional. Você não precisa se vestir completamente e usar botas, mas deve pelo menos se esforçar para usar uma camisa passada e algumas calças inteligentes. Independentemente de você ter uma empresa de jogos pequena ou grande, mesmo que a cultura seja trabalhar em camisetas e jeans, como é o meu lugar (e muitas outras empresas de jogos), as primeiras impressões contam.

Você não sabe quem vai entrevistá-lo e nem sempre é possível descobrir exatamente como as pessoas se vestem na empresa que você vai, por isso é sempre melhor se pintar de uma maneira positiva.

Outras dicas gerais para entrevistas:

• Verifique se há comida nos dentes antes de entrar
• Não cheire (muita colônia, ou não o suficiente)
• Relaxe na entrevista e seja você mesmo, mas não vá tão longe a ponto de relaxar completamente.
• Sorria muito e faça contato visual

Não existe um "depende" da empresa. Você não é contratado com base no que veste, então use o equipamento de entrevista padrão (por exemplo, camisa, gravata e sapatos). Isso é universalmente aceito por todas as empresas e, caso contrário, o vestir está correndo o risco de "depende" da empresa.

Resposta fácil: quando lhe for oferecida a entrevista, pergunte como eles preferem que os candidatos se vistam! Se você esquecer, sempre poderá ligar / enviar um e-mail para seu contato nessa empresa e solicitar com antecedência. É uma pergunta razoável e você não perde pontos por perguntar.

A boa notícia é que a indústria de jogos é principalmente uma meritocracia. Pessoalmente, eu gosto de usar terno e gravata para a entrevista (ela me perfurou quando eu era jovem para sempre sempre fazer isso), eu costumo ter algumas críticas delicadas sobre como é melhor eu não aparecer trabalhando isso, e então decidimos realmente se eu sou um bom candidato para a posição. Tenho muitos colegas que "se vestem" e são contratados dessa maneira também.

Por fim, uma decisão de contratar / não contratar vai se resumir às suas habilidades, habilidades e adequação. Nunca, NUNCA ouvi falar de alguém na indústria de jogos recebendo (ou não) um emprego apenas porque eles usavam ou não um terno. (Suponho que, se você apareceu vestindo uma camiseta com uma imagem ofensiva que contaria contra você, ou se você apareceu usando nada além de um Speedo ou algo assim, mas respondendo pelo senso comum básico, você deve se esforçar para mostrar por que é um desenvolvedor incrível, não uma cômoda elegante :)

Na minha experiência reconhecidamente limitada (meu trabalho anterior era em um estúdio de jogos e eu tenho um monte de amigos que trabalham em estúdios diferentes), os estúdios de jogos tendem a ser bem casuais. Pessoalmente, eu não usaria uma calça de ganga não embelezada, de cor sólida e sem botões, para uma entrevista em um estúdio de jogos. Eles geralmente são lugares onde as pessoas usam jeans e camisetas para trabalhar, é provável que você pareça deslocado e como se não entendesse a cultura se vestir muito.

Dito isto, é apenas uma entrevista e o que você veste (desde que esteja limpo e apresentável) não importa tanto quanto suas habilidades, além de bons entrevistadores entenderem quando os candidatos se vestem demais porque estão preocupados em causar uma boa impressão.

Assim como em qualquer outro emprego, vista-se como gostaria de se vestir todos os dias, se conseguir o emprego.

Você não pode reclamar de ter que usar gravata, se usava uma durante a entrevista.

Depende, mas a resposta é muito específica para o tipo de entrevista.

Eu nunca uso gravata para uma empresa de software ou tecnologia e ninguém aparece com eles para entrevistas nos locais em que trabalho, a menos que sejam da China ou algo assim. Eu apenas visto uma bela camisa com cores sólidas, calças e sapatos elegantes. Bem perto de como eu apareço para trabalhar. E é assim que todo mundo parece aparecer também.

Para trabalhos do governo ou para tentar conseguir um contrato com uma empresa da lista Fortune 500, você precisa usar um terno escuro e conservador. Você parecerá horrivelmente deslocado em qualquer outra coisa. E não deixe de ser educado e formal, e não tenha opinião de todos, o que geralmente você pode se dar um pouco em uma empresa de software, desde que esteja um pouco alinhado com as opiniões dos locais - e se você não são, então talvez você deva evitar trabalhar de qualquer maneira.

Provavelmente existem alguns lugares que não se importarão se você for menos formal do que a opção A), mas eu não apostaria na minha sorte. Você não quer ser visto como muito excêntrico.

Quanto à contratação apenas em habilidades vai - ha. Algum mundo de fantasia. As pessoas não são tão objetivas assim, mesmo nas melhores empresas de tecnologia. Sem mencionar que eles só são capazes de julgar isso dentro de suas próprias habilidades. E não as habilidades do melhor programador de lá, mas da alta gerência, que geralmente é uma bola de cera totalmente diferente em comparação com os profissionais de tecnologia.