Os empregadores são obrigados a acolher mães que bombeiam?

Parece que me lembro de trabalhar depois de ser demitido na primavera. Sou especialista em mídia em uma escola primária. O horário que eu seria designado tem aulas consecutivas o dia todo, exceto um almoço de 25 minutos na maioria dos dias. A maneira como a programação funcionou durante todo o tempo de preparação é carregada em um dia, e não em uma hora do dia. Preocupo-me por não conseguir bombear o suficiente antes do trabalho, no almoço e depois do trabalho para fornecer as 5 garrafas que minha filha precisará enquanto estiver no trabalho.

Pergunto-me se tenho algum direito legal de insistir na adaptação da minha agenda para permitir tempo para bombear além da hora do almoço? Estou empenhado em fornecer leite materno à minha filha no primeiro ano e receio que, se não tiver tempo para bombear durante o dia, não terei a capacidade de fazer isso.

Acho que devo mencionar que moro nos Estados Unidos.

Acontece que a maioria dessas leis varia de estado para estado. Eu fiz algumas pesquisas e este site tem as leis federais e estaduais dos EUA relativas à amamentação. No meu próprio estado, Oregon, Or. Rev. Stat. § 653.075, § 653.077 and § 653.256 (2007) allow women to have unpaid 30-minute breaks during each four-hour shift to breastfeed or pump. Allows certain exemptions for employers. (HB 2372)

Espero que você consiga essas acomodações e recomendo a sua determinação em continuar dando o melhor possível ao seu filho!

Nos EUA, a lei federal exige que sejam feitas acomodações para as nutrizes bombearem, mas existem muitas condições e exceções, incluindo se o funcionário está isento das leis de salário e horas extras, se está coberto por um contrato de negociação coletiva, e se o empregador tem menos de 50 funcionários. As jurisdições locais podem exigir mais acomodações.

Eu iria ver a pessoa de RH do seu empregador. Se você estiver em um sindicato, consulte o administrador da loja ou o representante do sindicato. A menos que você decida de outra forma, você pode presumir que eles são obrigados a dar intervalos para bombear, mas não são obrigados a pagar por esses intervalos ou fornecer outras acomodações.

Outro recurso para idéias e defesa de direitos é a Liga La Leche . Este é um grupo de mulheres que oferece apoio, educação e todo tipo de idéias para uma variedade de "problemas" de enfermagem