Quando você sabe que é hora de deixar o emprego atual? [fechadas]

Você já chegou a um ponto em seu trabalho quando sabe que é hora de seguir em frente?

Quando você chega ao ponto em que está disposto a abandonar os demônios que conhece por aqueles que não conhece?

Qual foi o seu fator decisivo, por assim dizer, quando você finalmente enfrentou a decisão de encontrar um novo emprego?

Eu tinha um emprego em que trabalhava todas as manhãs, desejando estar doente o suficiente para ir ao hospital para não precisar trabalhar.

Em outro emprego, eu trabalhava tantas horas que estava tendo problemas para voltar para casa às 2 ou 3 da manhã quando voltei para casa. O único trabalho que eu parei sem ter outro emprego, apenas fisicamente não aguentou mais um dia e a gota d'água foi quando eles me pediram para fazer algo antiético e ilegal. Graças à minha exaustão, sofri um acidente de carro no estacionamento no dia em que parei.

Outros sinais de que é hora de seguir em frente:

• Você não tem certeza se seu salário será devolvido ou não
• Você faz parte de uma Marcha da Morte
• O trabalho é chato além da crença
• Você acha que alguém está lhe sabotando em termos de política de escritório - você começa a ter menos responsabilidades e tarefas menos interessantes e Joe está recebendo o crédito pelas coisas que fez e está começando a ver e-mails culpando-o pelas coisas que alguém fez.
• Você simplesmente não pode viver com a cultura corporativa

Quando você não está gostando (a maior parte) do trabalho.

Somente se tiver muita sorte, você terá um emprego 100% agradável 100% do tempo, mas se achar que a maior parte do trabalho não é mais agradável, não estará fazendo nenhum favor a si mesmo ou ao seu empregador, mantendo por aí.

Quando você prefere passar o dia todo no StackExchange (ou em qualquer outro site) do que realmente funciona.

A gota d'água foi quando eu estava no hospital com meu bebê recém-nascido, que nasceu cedo e precisava usar oxigênio. Eu estava usando meus próprios dias de férias para estar lá, não tive folga para esse tipo de coisa. Então eu fui chamado e pressionado a voltar ao trabalho mais cedo, antes de gastar todos os meus dias de férias enquanto meu filho ainda estava no hospital. Esse foi o último de muitos canudos.

Quando você não está mais aprendendo ou crescendo.

Depende do que você considera uma carreira de sucesso . Algumas pessoas acham que ter muito dinheiro é um sucesso em si. Outros vêem o desenvolvimento de produtos úteis como grandes conquistas em suas vidas.

Você deve primeiro saber exatamente quais são as coisas que mais lhe agradam (dinheiro, produtos de construção, ter muitos bons amigos ...)

Em seguida, tente ver se sua posição atual pode levar, com tempo e esforço, a uma situação melhor do seu ponto de vista e de seus valores. Caso contrário, siga em frente.

Eu tenho uma fórmula matemática que aplico na minha cabeça mensalmente. Eu chamo isso de taxa de pagamento por porcaria . Funciona assim: o valor do pagamento que recebo parece compensar a quantidade de porcaria com a qual lidei, porcaria sendo definida como coisas fora das minhas responsabilidades principais de arquitetura e desenvolvimento de software (ou seja, mandatos corporativos, reorganizações, chefes de bungee, gestão de gaivotas, reduções de orçamento, mudanças de benefícios, etc.). Se eu sentir que a quantidade de porcaria está sobrecarregando minha quantidade de pagamento, conversarei com meu chefe sobre como aumentar meu salário e / ou reduzir a porcaria. Se nada disso for possível: sayonara, trabalho.

O último emprego em período integral que eu deixei foi porque me tornei 'muito valioso' para manter nosso sistema muito bem-sucedido - e premiado, devo acrescentar - que eles não me designariam para a tarefa de projetar um novo sistema. Naquele momento, percebi que eles não estavam interessados ​​em recompensar o sucesso e não apreciavam a noção de conhecimento de domínio, então pulei de barco, deixando um ambiente corporativo cada vez mais deprimente para uma pontocom muito divertida.

Em um emprego, tive um sonho recorrente de que meus soldados-modelo aparecessem e me resgatassem, apesar do tamanho e do fato de serem metais sem vida.

Em outro trabalho, tive problemas ao seguir o procedimento padrão de promoção, do desenvolvimento ao teste e à produção, como outra pessoa, com a aprovação da gerência, invadiu o sistema de produção diretamente, sem ter que manter um backup.

Ambos eram bons sinais de que eu precisava sair de lá.