Quais são as responsabilidades e realizações típicas registradas em um currículo para um trabalho de programação? [fechadas]

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Estou revisando meu currículo e tentando pensar em responsabilidades e realizações de meus trabalhos e projetos anteriores. Parece que não há muitos, mas provavelmente há alguns que simplesmente não identifico como dignos de menção a um empregador.

Que tipo de responsabilidades e realizações seu trabalho inclui e quais listadas em seu currículo / currículo?

resume Tentáculo Roxo
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Você já escreveu algum código? <- conquista. Já desenvolveu e / ou corrigiu um recurso? <- responsabilidade.
Edward Strange
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Eu sinto sua dor. Encontre um amigo otimista, de preferência um programador que se tornou vendedor e recite o que você fez com ele. Depois peça ao seu amigo para ajudá-lo a escrever algumas coisas exageradas. Leia o seu currículo várias vezes. Em seguida, entreviste 7 empresas de baixa qualidade em que você não deseja trabalhar e observe-as ligar para o seu BS ... ou não. Se essa porcaria não sair da sua língua naturalmente, marque outras 7 entrevistas. Finalmente, para a 15ª entrevista, aplique-se a uma empresa com a qual você deseja trabalhar. Você deve ser contratado na 20ª entrevista.
Job

Respostas:

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Seu código corrigiu um problema? Se você pode mostrar uma economia de tempo ou dinheiro com o que criou, isso é muito útil. Seu trabalho foi menos complicado do que outros, você fez algo além do material CRUD do aplicativo de negócios comum? Meu próprio currículo usa muitos dados numéricos para apoiar minhas realizações. Os gerentes, especialmente os tipos de MBA, adoram coisas quantificáveis. Eu falo sobre processos em que reduzi o tempo de mais de 24 horas para menos de uma hora, por exemplo (maravilhoso o que substituir um cursor pode fazer pelo desempenho, além de não fazer processamento desnecessário). Menciono como o uso do meu aplicativo de banco de dados reduziu a quantidade de tempo para responder a um problema de manutenção (tivemos um tempo contratual muito específico para responder ou começar a perder dinheiro, meu aplicativo trouxe os problemas mais rapidamente para que eles pudessem ser designados e trabalhados em de maneira mais oportuna. ) O software foi vendido para outros, tornando-se um centro de lucro para sua empresa. Você corrigiu um bug sério e difícil de encontrar que estava custando dinheiro à empresa?

Tenho uma seção de realizações no meu currículo e escolho o que colocar, dependendo da natureza do trabalho para o qual estou me candidatando (afinal, tenho mais de 30 anos de realizações para escolher). Acho mais eficaz ter algumas realizações específicas relacionadas às necessidades de negócios (economia de tempo, economia de dinheiro, prazos cumpridos dentro do orçamento etc.) do que as responsabilidades gerais ("escrevi pacakages do SSIS" simplesmente não se compara a "I melhoria do desempenho das importações em 312% "). Também é muito mais eficaz do que a seção de Objetivos absolutamente inúteis, que raramente lhe dá uma entrevista, mas que costuma ser usada para filtrar você de uma entrevista.

HLGEM
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Receio não ter muitos dados numéricos, mas informações muito úteis. Obrigado.
Tentáculo roxo
@ Tentáculo Roxo, se você começar a pensar nisso agora, poderá começar a gravar esses números para currículos futuros. Isto é o que eu faço. Quando ajusto o desempenho, por exemplo, tenho um desempenho de linha de base e um desempenho ajustado e armazeno esses números em uma planilha quando algo é significativo (é assim que sei que mudei um processo de mais de 24 horas para 40 minutos ou de 44 minutos para 45 segundos). O mesmo acontece com outros tipos de coisas. Mas você tem que pensar em salvar números à medida que avança, para que eles estejam disponíveis quando você atualizar seu currículo.
HLGEM 23/02
A ideia de dados numéricos é muito boa, nunca pensei nisso. Voto a favor :)
jlemos
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Em vez de se concentrar no seu histórico, você deve se concentrar no trabalho para o qual está se candidatando.

O que eles querem de você? Você pode mostrar a eles que você se encaixa na conta? É isso que você deve mostrar no seu currículo.

asoundmove
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É por isso que você precisa se referir ao que fez no passado, ou seja, história. Caso contrário, você está apenas puxando do nada. Você precisa de contexto e conteúdo. Nem um nem outro.
água
@aqua, sim, exatamente o que estou sugerindo. Mas apenas em relação ao que o futuro empregador deseja ver. É como codificar: você codifica apenas por uma questão (é um hobby) ou codifica para atender a um requisito real de negócios (é uma profissão)? Da mesma forma, você escreve um currículo para responder a um requisito específico (você é um profissional), não escreve um currículo para listar tudo o que é capaz (você gasta o tempo do leitor).
asoundmove
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Talvez eu devesse ter dito que também estou tentando criar um documento de gerenciamento de carreira, uma espécie de histórico de carreira para me lembrar do que fiz em trabalhos anteriores. Então, quando estou criando um currículo, posso escolher as coisas que se aplicam ao trabalho.
Tentáculo roxo
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@ Roxo, agora essa é uma história completamente diferente e uma ótima idéia.
asoundmove
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Além das realizações e realizações gerais que você pode ver (algumas empresas oferecem reconhecimento em geral - por exemplo, um prêmio "Dedicado" a quem gasta quantia significativa no escritório fora do horário comercial), os padrões para tarefas de programação incluem:

  • Nomes e descrição dos projetos concluídos, especialmente se publicamente conhecidos e visíveis
  • Trabalho de orientação / liderança
  • Participação e resultados da competição, conforme relevantes para o cargo ao qual você está se candidatando
  • Trabalho voluntário, incluindo grandes contribuições para projetos de OSS, administração de fóruns públicos ou até mesmo pontuações de reputação (com links de identificação) em sites de troca de pilhas
  • Principais contribuições para blogs conceituados ou populares
  • Projetos notáveis ​​ou pessoais
blueberryfields
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