A maioria das linhas de cruzeiro adiciona uma gratificação automática a cada conta de passageiro. Não me importo de dar gorjeta se o dinheiro realmente for para o funcionário, mas detesto absolutamente dar às empresas dinheiro extra sob o pretexto de "gorjetas".
Como posso descobrir se uma determinada linha de cruzeiro realmente paga 100% da minha "dica automática" para seus funcionários? Devo apenas perguntar aos membros da tripulação? Eu não gostaria de perguntar à própria empresa de cruzeiros, pois presumo que eles mentissem ou me dessem uma resposta.
Respostas:
As linhas de cruzeiro são sempre rápidas em indicar essas dicas aos funcionários, pelo que assumimos que, se dermos gorjeta de $ 50 a mais, o funcionário receberá $ 50 a mais. No entanto, essa investigação secreta parece mostrar que esse não é o caso.
O funcionário disfarçado recebe $ 1010 por mês (50s no vídeo) e que "provavelmente obterá muito mais com dicas". Mais tarde, isso é "alterado" para US $ 710 por mês. (1m30s).
Seu pagamento real (por pouco mais de um mês) é:
Para deixar isso claro, todas as dicas dadas pelos clientes foram usadas não para aumentar a quantidade de dinheiro que o funcionário recebeu, mas para reduzir a quantidade de dinheiro que a empresa tinha para lhe dar. . Um cliente generoso que lhe desse uma gorjeta de US $ 50 teria simplesmente reduzido a quantia em dinheiro que a empresa pagou e não aumentado a quantia que o funcionário recebeu. Se você tivesse dado uma gorjeta menor, o funcionário não teria recebido menos. (Se um cliente generoso tivesse lhe dado uma gorjeta de US $ 200, ele poderia receber cerca de US $ 25 a mais, mas você pode apostar que alguma forma de compartilhamento de gorjeta teria negado essa possibilidade.)
TLDR: O funcionário não se beneficia do valor que você dá
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