Como definir um salário mínimo

Como um país estabelece um salário mínimo ideal, passei por vários sites, mas nenhum deles me deu uma resposta satisfeita. Por exemplo, a mediana da renda de um país, a porcentagem do PIB e outras parecem muito rasas e injustas como meio de cálculo.

Quais critérios definem um salário mínimo ideal? Existe algo assim?

A razão pela qual você não encontrou uma resposta satisfatória é que não existe uma . Existem vários e, dependendo de quem você perguntar, receberá uma resposta diferente.

Algumas pessoas dirão que o salário mínimo ideal é 0 e que o estado deve observar que interfere no assunto. Laissez-faire.

Algumas pessoas querem o salário mínimo para cobrir as despesas básicas de vida. O que isso implica varia muito, mas geralmente está conectado ao nível econômico geral do país. Em alguns países, cobre apenas o custo dos alimentos básicos para 1-2 pessoas. Em outros, abrange aluguel, serviços públicos, alimentação, TV, telefone celular.

Algumas pessoas querem que o salário mínimo seja o mais alto possível. Alguns sindicatos.

Klas está certo ao dizer que não existe uma teoria econômica que permita calcular o salário mínimo ideal. Então, aqui está como um analista econômico pode orientar o processo de um país estabelecendo um novo salário mínimo:

1. Escolha uma gama de possíveis salários mínimos para analisar, talvez com base em estimativas de custo de vida, salários do 90º percentil, demandas sindicais, pagamentos de benefícios, salários mínimos anteriores, etc.
2. Para cada salário mínimo possível, tente modelar os prováveis ​​impactos sobre (a) o bem-estar das pessoas afetadas por aumentos salariais (por exemplo, declínio na pobreza), (b) o nível geral de salário alto em toda a economia e seus efeitos sobre inflação e receita tributária; e (c) desemprego. Talvez também sejam esperadas taxas de conformidade e quaisquer custos de aplicação (embora a aplicação seja muitas vezes mínima).
3. Apresente essas informações de maneira facilmente acessível e ofereça aos políticos a opção de algumas opções razoáveis. A menos que você esteja falando de uma pequena mudança (por exemplo, aumentando o salário mínimo em 5%), é provável que uma decisão final seja tomada pelo gabinete, com base no efeito esperado na elegibilidade do partido no poder.

É assim que um analista pode abordá-lo; na realidade, se o setor privado e / ou sindicatos tiverem uma voz forte no governo, o processo poderá parecer mais uma negociação entre os dois lados.