Nova identidade sob uma identidade maior?

Eu trabalho para uma grande organização como designer interno. Somos obrigados a seguir as diretrizes de nossa identidade apresentadas por uma agência de design externa que elas criaram para nós há quatro anos. No entanto, agora temos certas necessidades que não foram consideradas nas diretrizes. Especificamente, agora temos um grande departamento que exige uma identidade mais voltada para crianças e famílias do que para a identidade muito elegante e profissional que foi apresentada. Minha pergunta é: está tudo bem para mim, como designer interno, reproduzir os elementos da identidade maior e criar uma identidade para crianças, incluindo um novo logotipo? Não podemos contratar a agência de design novamente (eles inicialmente nos ajudaram pro bono e não temos orçamento) e o contrato original não diz nada que cubra nada disso, incluindo direitos autorais.

Vi este post, mas não tenho certeza se ele realmente responde à minha pergunta.

Qualquer ajuda é apreciada, obrigado!

Você deve entrar em contato com a agência original e conversar sobre isso com eles. Basta perguntar se o contrato original permite essa situação. Enfatize sutilmente que, ao lê-lo, você interpreta as coisas como se fossem, e elas podem ser facilmente acompanhadas.

Você pode até ter sorte e fazê-los fazer o trabalho pro bono novamente. Não conte com isso, mas você nunca sabe.

Mesmo que você decida jogar fora do trabalho existente (desde que seu contrato com ele permita), pelo menos você o fez com o conhecimento deles. Se você deixá-los no escuro, e depois eles acabarem vendo seu trabalho se perder, eles podem ficar chateados e se recusar a trabalhar com você por completo. Mesmo se você encontrar algum orçamento mais tarde.

Nnnnnyes.

Não - com isso não quero dizer você mesmo. Escreva uma carta explicando ao seu superior ou coordenador do projeto a necessidade de nova identidade. Deixe a decisão deles sobre o que fazer com isso. Eles fazem com que a solução seja diferente da sua.

Sim - com isso, você pode descrever respostas para essas necessidades extras. Crie alguns esboços. Assuma o papel de coordenador do novo projeto. Ou, e mais importante, se você conseguir o emprego, SEJA PAGO.

Você é designer interno. Mostre iniciativa, mas não se coloque na primeira via de assumir a culpa. Você já está no final da cadeia.