Perguntas com a marcação «team-leader»

Disseram-me que devo liderar a equipe de um próximo projeto. Eu nunca fui líder de equipe antes, mas as responsabilidades são as que você normalmente esperaria, com porta giratória de 3 a 4 outros desenvolvedores nos 8 ou 9 meses necessários para concluir o projeto. Meu problema é o seguinte: um...

Eu entrei recentemente em um projeto de desenvolvimento e de repente recebi o trabalho de desenvolvedor líder. Minha principal responsabilidade é dividir a parte de programação do projeto em tarefas, entregá-las aos outros desenvolvedores e garantir que as peças funcionem juntas. O problema,...

Eu tenho uma pergunta sobre gerenciamento de equipe. No momento, estou lidando com um desenvolvedor júnior que trabalha remotamente em uma fábrica de códigos. O cara está aberto a críticas e disposto a aprender, mas eu tenho algumas dúvidas sobre o quanto devo empurrar algumas coisas. Agora mesmo,...

Atualmente sou programador profissional. Quero expandir meu conjunto de habilidades, mas também quero fazer com que a carreira salte para ser um líder de desenvolvimento como parte de uma equipe. Sei que ainda há muito a aprender (e isso não será instantâneo), mas acho que sou inteligente o...

Sou líder de equipe com mais de 5 desenvolvedores. Eu tenho um desenvolvedor (vamos chamá-lo de A ), que é um bom programador, que escreve um bom código limpo e fácil de entender. No entanto, ele é um pouco difícil de administrar, e às vezes me pergunto se ele está realmente com desempenho ruim ou...

Você acha que é uma boa idéia quando um programador júnior precisa de ajuda para sempre entrar e tentar educá-los? Ou eles ignoram todos os conselhos sobre "ensinar a pescar" que você lhes dá e se concentram no "peixe" que você acabou de lhes trazer? Você os deixa sempre descobrir as coisas por...

Sou o líder de uma equipe pequena, onde todos têm menos de um ano de experiência em desenvolvimento de software. Eu não me chamaria de guru de software, mas aprendi algumas coisas nos últimos anos em que escrevo software. Quando fazemos revisões de código, eu ensino bastante e corrigo erros. Vou...

Gerencio uma pequena equipe de desenvolvedores em um aplicativo que está no meio do ciclo de vida de uma grande empresa. Infelizmente, isso significa que geralmente há uma divisão de 30/70 de tarefas de programação em "outro trabalho técnico". Este trabalho inclui: Trabalhando com equipes de DBA...

Tornei-me o desenvolvedor líder de um projeto específico, mas estou tendo dificuldades em focar no cenário geral e em garantir que todas as partes do projeto sejam cobertas. O que devo ter em mente ao gerenciar este projeto? Como posso garantir que tudo seja tratado da maneira que...

Isenção de responsabilidade: as opiniões expressas são exclusivamente minhas e não expressam os pontos de vista ou opiniões do meu empregador. Trabalho em uma pequena empresa, na qual poucas pessoas são desenvolvedores, outras são QA / Test e 1 é gerente. Entrei para esta empresa há 1,5 anos. 3...

Em uma equipe de desenvolvimento não-ágil, um desenvolvedor líder geralmente : Define o padrão (codificação e outros) Pesquisa novas tecnologias para a equipe Define a direção técnica da equipe Tem a palavra final sobre assuntos Projeta a arquitetura de um sistema No entanto, uma equipe ágil...

Sou desenvolvedor de software (em período parcial ou integral) há quase 3 anos. Eu sempre fui o tipo de pessoa que tem esse talento para liderar as coisas e fornecer à organização a tarefa de fazer as coisas. Desde que eu era o líder do meu projeto de design sênior na faculdade, senti que esse era...

Recentemente, li os 5 tipos de chefes a seguir e como lidar com eles , que descreve os trajes do pior chefe. Eu apenas comecei a liderar uma pequena equipe de desenvolvedores de software. Gostaria de saber quais são as principais coisas que um programador espera do programador sênior ou quais são...

Se você foi contratado para uma nova empresa como líder de equipe (digamos, uma equipe de 10), uma das coisas importantes a fazer é conquistar o respeito dos membros da equipe. Nos primeiros dias, o novo líder da equipe talvez não saiba nada sobre a cultura da equipe, a base de códigos e o domínio...

Esta questão foi inspirada por esta . Enquanto essa outra pergunta foi considerada localizada, acredito que o problema subjacente é algo extremamente comum em nosso setor. Eu sei que existem alguns desenvolvedores que lerão isso e acharão que estou inventando essas coisas, e eles poderão responder...

Eu trabalho em uma equipe que tem sido organizada desde a sua criação, há vários meses. Meu gerente não é técnico e isso significa que toda a nossa equipe é responsável pela tomada de decisões. Meu gerente está começando a perceber que há vários benefícios em ter um desenvolvedor líder, tanto por...

Estou chegando à marca de 1 ano como líder de uma pequena equipe de desenvolvimento (4 membros, inclusive eu) dentro de uma pequena empresa de software. Eu gostaria de dar à minha equipe a oportunidade de avaliar como estou me saindo como líder da equipe, que também é desenvolvedor da equipe. Acho...

Estou liderando uma equipe de 3-4 desenvolvedores juniores. Meu trabalho - além de escrever código - é fornecer supervisão e orientação para os juniores. Mas entendo perfeitamente o quanto os desenvolvedores valorizam a autonomia em seu trabalho e não quero destruir sua motivação intrínseca...

Todos nós devemos nos deparar com eles - desenvolvedores que já existem há muito tempo e têm um conhecimento fantástico do domínio, e ainda assim não conseguem compartilhar esse conhecimento com sua equipe. A equipe precisa desesperadamente compartilhar o conhecimento, mas parece que não consegue...

Fundo: Atualmente, faço parte de uma equipe de quatro: 1 gerente, 1 desenvolvedor sênior e 2 desenvolvedores. Fazemos uma variedade de sistemas / projetos internos personalizados (por exemplo, de 6 a 8 semanas) para uma organização de cerca de 3500 funcionários, além de toda a manutenção e suporte...