No vídeo do youtube Por que desprezamos os assalariados, o autor argumentou: "a economia afirma que os salários são determinados [...] pelo número de pessoas dispostas e capazes de fazer um determinado trabalho que outras pessoas não farão". ( vídeo às 13:00 ). Embora isso explique grande parte da variação nos salários de diferentes empregos, na minha opinião não dá uma boa explicação, por que as celebridades ganham altos salários.
Tomemos, por exemplo, atores. Há muitas pessoas trabalhando nesse campo e há muito mais querendo se tornar ator ou atriz. Devido à teoria citada, os salários nesse campo devem ser baixos, o que não é o caso das celebridades . A teoria também não explica a variação dos salários dentro desse campo (compare o salário médio por hora de atores / atrizes com os das celebridades).
Minha pergunta: como a economia explica os valores discrepantes nos salários, na forma dos altos ganhos das celebridades? Como a popularidade exerce influência aqui? (As celebridades ganham muito dinheiro por serem populares ou por serem ricas?) Como a economia explica os diferentes salários de um determinado tipo de trabalho?
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Respostas:
Se você se perguntar quanto um empregador em potencial teria que pagar para convencê-lo a trabalhar para ele, a resposta provavelmente é algo como "pelo menos o quanto eu poderia ganhar fazendo o mesmo trabalho para outro empregador". Portanto, desde que haja vários empregadores competindo para contratar trabalhadores, você pode pensar nos empregadores como concorrentes entre si pelos melhores funcionários. Mas quanto as empresas farão lances? Cada empregador estaria disposto a pagar a diferença entre seu lucro se contratasse esse trabalhador em particular e seu lucro se adotasse a próxima melhor alternativa.
É por isso que o fornecimento de funcionários alternativos é importante. Se houver muitas pessoas capazes de fazer o mesmo trabalho, o lucro de uma empresa, se contratar, será quase o mesmo que o lucro, se contratar outra pessoa. Então, por que deveria 'oferecer' muito para contratá-lo? Um operário não qualificado que solicite ao empregador um aumento salarial significativo provavelmente será recusado porque praticamente qualquer trabalhador que faça o mesmo trabalho teria produtividade equivalente.
Celebridades são uma história diferente. Assim como os operários são contratados para produzir mercadorias para o proprietário da fábrica, os atores são contratados para produzir vendas de ingressos de cinema para o estúdio. Mas visto sob esse prisma, Tom Hanks ou Angelina Jolie não são substitutos próximos de atores ainda desconhecidos. De fato, atores conhecidos são consideravelmente melhores na produção de ingressos do que talentos desconhecidos . Os estúdios estão dispostos a oferecer muito para atrair os principais atores, porque ter uma estrela no elenco vale milhões de dólares em vendas extras de ingressos.
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Sugiro aprender mais sobre a Economia das Superstars. No campo da economia, o termo "superstar" é "... usado para se referir a extremos extremos de salários ( Adler, 1985 ; Rosen, 1981 ). Esses extremos são tais que, no mercado de trabalho, parece haver uma relação convexa entre os salários ( Lucifora e Simmons, 2003 ) .Há duas teorias principais de super-estrelas concorrentes, mas não mutuamente exclusivas: Rosen (1981) sugere que as superestrelas desfrutam de salários enormes devido à escassez de talento, de modo que um pouco de talento adicional se traduz em grandes ganhos adicionais, enquanto Adler (1985) sugere que salários enormes são causados por externalidades positivas da rede que criam popularidade adicional, mesmo na ausência de talento.Fumarco & Rossi, 2015, p.17 ) "
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As outras respostas já dão uma boa explicação sobre como os atores não são facilmente substituídos. Mas eu gostaria de destacar uma falha na premissa de sua pergunta: a saber, que você está escolhendo dados. Você não pode considerar o salário médio de atores / atrizes sem considerar todo o grupo . Você está olhando apenas para os vencedores, se fosse possível (e talvez seja) calcular o salário médio por hora de todos que tentam trabalhar no setor, em comparação com apenas os poucos sortudos / talentosos bem-sucedidos, seria muito menor e refletia o número de pessoas em todo o "campo".
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Ambos são insubstituíveis e fazem com que as pessoas trabalhem para ganhar muito dinheiro.
Celebridades, por definição, são personalidades com apelo de massa e, portanto, são conhecidas por um grande número de pessoas. Uma certa porção das pessoas que os conhecem pagará para vê-los / ouvi-los especificamente (por exemplo, em um filme).
Portanto, eles, por meio de seu agente, são capazes de justificar seus altos salários ao empregador, que ganharia consideravelmente menos dinheiro com o produto sem eles. (Ao contrário, digamos, de um operário de uma marca conhecida que pudesse ser facilmente substituído sem que ninguém percebesse)
Portanto, Leonardo diCaprio não precisa ser particularmente amado por ninguém, apenas apreciado por milhões de pessoas o suficiente para fazê-los comprar um ingresso para o filme. Se isso resultar em sua aparência aumentando a renda do filme em 50 milhões de euros, ele provavelmente poderia facilmente pedir um salário de, digamos, 25 milhões de euros.
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Eu argumentaria que uma grande quantidade do que eles estão sendo pagos não é uma compensação pelo trabalho que está sendo feito, mas uma taxa para ter acesso à sua "marca". A empresa que produz o filme está adquirindo segurança nas bilheterias, não as empregando para desempenhar um papel. O pagamento, portanto, tem vários componentes e não pode ser analisado simplesmente como salários.
É possível que o ator não precise aparecer no filme, mas poderia vender os direitos da produtora de associar seu nome e imagem ao filme ao publicá-lo. Isso, no entanto, provavelmente teria um impacto negativo na imagem pública, reduzindo seu valor de acordo.
No entanto, como não sou economista, sinta-se à vontade para votar essa resposta apenas como uma opinião ignorante.
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Ainda é oferta e demanda. Existem milhares de atores, mas há apenas um Tom Cruise. Assim, ele pode comandar um salário alto. Não é como uma mercadoria, onde cada uma é exatamente igual ou muito parecida como seria o caso dos operadores de guindastes.
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