Nos fundamentos da economia do trabalho, o fator determinante para o aumento da oferta de trabalho (para os trabalhadores de um dado mercado) é o aumento dos salários.
O setor de voluntariado consiste em mão-de-obra geral e qualificada que presta seus serviços gratuitamente, o que significa que não há incentivo salarial.
o que eu gostaria de sugerir é que o trabalho voluntário tem que ser visto exclusivamente pelo escopo da teoria do consumidor, pois a renda não é um fator determinante para a oferta de trabalho e o trabalho voluntário deve ser visto como outro bem ou serviço de consumo que enfrente restrições de maximização.
Respostas:
Eu concordaria que o trabalho voluntário é uma atividade que aumenta a utilidade. Visto como um bem, seu preço poderia ser o custo de oportunidade, ou seja, os salários vencidos (por não trabalhar por pagamento). Mas então isso não é realmente diferente do conceito de "lazer", já que "lazer" em economia não significa "diversão e jogos", mas sim "tempo gasto sem trabalho remunerado".
Uma extensão interessante poderia ser o valor potencial do trabalho voluntário como experiência profissional para um futuro emprego remunerado (de acordo com o conceito de eficiência "Aprendendo fazendo" da Arrow). Então a questão torna-se intertemporal, e também surgem considerações de renda: quer para ser voluntário, isso gera utilidade diretamente para mim, mas também, eu prefiro ser voluntário e acumular experiência profissional que possa levar a salários mais altos amanhã, do que tentar trabalhar agora e ter salários mais baixos devido à menor experiência.
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